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中小型家族企业主与职业经理人经营合作问题及对策研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 中小型家族企业的社会价值与地位在不断提升第9页
        1.1.2 我国中小型家族企业面临着全球化竞争挑战第9页
        1.1.3 聘用职业经理人是中小型家族企业不可逾越的鸿沟第9-10页
        1.1.4 中小型家族企业主与职业经理人合作现状可谓堪忧第10页
    1.2 研究的目的与意义第10-11页
    1.3 研究思路、方法、框架与路线第11-14页
        1.3.1 研究思路第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
        1.3.3 论文框架第12-13页
        1.3.4 技术路线第13-14页
    1.4 论文可能创新点第14-16页
第2章 基本概念与理论综述第16-30页
    2.1 基本概念的界定第16-19页
        2.1.1 家族企业定义第16-17页
        2.1.2 中小型企业的定义第17-18页
        2.1.3 本文对中小型家族企业的界定第18页
        2.1.4 职业经理人第18-19页
    2.2 相关理论综述第19-26页
        2.2.1 委托代理理论第19-20页
        2.2.2 管家理论第20-21页
        2.2.3 激励理论第21-26页
    2.3 相关文献回顾第26-29页
        2.3.1 国外的研究情况第26-27页
        2.3.2 国内学者的相关研究第27-29页
    本章小结第29-30页
第3章 企业主与职业经理人经营合作状况分析第30-47页
    3.1 我国中小型家族企业的特征第30-32页
    3.2 企业主与职业经理人经营合作中存在的问题第32-39页
        3.2.1 企业主与职业经理人经营理念矛盾第32-34页
        3.2.2 权力与权利之间缺乏制衡机制第34-38页
        3.2.3 企业主与职业经理人之间缺乏足够的信任第38-39页
    3.3 企业主与职业经理人经营合作中存在问题的原因分析第39-45页
        3.3.1 企业外部环境因素分析第40-41页
        3.3.2 从企业主、职业经理人与企业内部因素分析第41-45页
    本章小结第45-47页
第4章 案例研究第47-55页
    4.1 广西A科技公司合作失败案例第47-51页
        4.1.1 企业基本情况介绍第47-48页
        4.1.2 企业引进职业经理人原因第48页
        4.1.3 企业主与职业经理人合作情况第48-50页
        4.1.4 失败原因总结第50-51页
    4.2 北京B科技公司合作成功案例第51-53页
        4.2.1 企业基本情况介绍第51页
        4.2.2 企业引进职业经理人原因第51-52页
        4.2.3 企业主与职业经理人合作情况第52页
        4.2.4 成功因素总结第52-53页
    4.3 A公司与B公司案例的比较分析第53-55页
        4.3.1 公司治理结构方面差异第53页
        4.3.2 授权、信任与监督差异第53-54页
        4.3.3 激励与约束方面差异第54页
        4.3.4 管理沟通方面差异第54-55页
第5章 克服企业主与职业经理人经营合作障碍的对策与建议第55-65页
    5.1 企业外部环境的改进第55-56页
        5.1.1 建立咨讯网络平台,完善职业经理人市场第55-56页
        5.1.2 完善相关法律法规,为二者合作保驾护航第56页
    5.2 企业主方面的改善策略第56-62页
        5.2.1 针对专制型领导风格为主导的家族企业主的建议第57-59页
        5.2.2 针对民主型领导风格为主导的家族企业主的建议第59-60页
        5.2.3 针对放任型领导风格导向的的家族企业主的建议第60-62页
    5.3 职业经理人方面的改善策略第62-63页
        5.3.1 摆正位置、调整心态,建立全局长远合作观念第62页
        5.3.2 职业经理人严格遵守职业规范与操守第62-63页
        5.3.3 职业经理人提升职业化水平第63页
    本章小结第63-65页
结论第65-66页
参考文献第66-68页
附录 中小型家族企业主与职业经理人经营合作状况访谈大纲第68-69页

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