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S公司发展战略问题研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究意义第10-11页
    1.4 研究思路第11页
    1.5 研究方法第11-12页
第2章 理论基础第12-17页
    2.1 战略管理的定义第12-13页
    2.2 差异化战略第13页
    2.3 PEST理论第13-14页
    2.4 迈克尔.波特五力模型理论第14-17页
        2.4.1 供应商的议价能力第14-15页
        2.4.2 购买者的议价能力第15页
        2.4.3 新进入者的威胁第15页
        2.4.4 替代品的威胁第15-16页
        2.4.5 同业竞争者的竞争程度第16-17页
第3章 S公司内外部环境分析第17-28页
    3.1 S公司简介第17-18页
    3.2 S公司外部环境分析第18-25页
        3.2.1 宏观环境分析第18-20页
        3.2.2 行业环境分析第20-25页
    3.3 S公司内部环境分析第25-28页
        3.3.1 组织运营管理第25页
        3.3.2 人力资源管理第25-26页
        3.3.3 财务管理第26页
        3.3.4 生产运作管理第26页
        3.3.5 研发管理第26-27页
        3.3.6 营销管理第27-28页
第4章 S公司发展战略现状及战略能力分析第28-37页
    4.1 S公司发展战略现状第28-29页
    4.2 S公司战略能力分析第29-37页
        4.2.1 S公司的SWOT分析第30-33页
        4.2.2 内部环境综合评价(IFE矩阵)第33-34页
        4.2.3 战略地位和行动评价分析(SPACE)第34-37页
第5章 S公司发展战略制定第37-47页
    5.1 S公司发展战略目标第38-39页
    5.2 S公司发展战略指导思想第39-40页
    5.3 S公司的竞争战略第40-43页
        5.3.1 S公司的基本竞争战略(差异化聚焦战略)第41页
        5.3.2 S公司竞争战略建议第41-43页
    5.4 S公司的辅助竞争战略第43-47页
第6章 S公司战略实施建议第47-53页
    6.1 资源的配置和改良第47-48页
    6.2 组织结构与战略的匹配第48-49页
    6.3 文化与战略实施第49-50页
    6.4 相关职能措施第50-53页
第7章 结论第53-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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