| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第1章 文献综述 | 第12-18页 |
| 1.1 知识型员工研究综述 | 第12-13页 |
| 1.2 成就动机 | 第13-14页 |
| 1.2.1 成就动机的概念 | 第13页 |
| 1.2.2 成就动机的基本理论 | 第13-14页 |
| 1.3 工作弹性 | 第14-15页 |
| 1.3.1 工作弹性的概念 | 第14-15页 |
| 1.3.2 工作弹性的维度 | 第15页 |
| 1.4 员工创造力 | 第15-18页 |
| 1.4.1 创造力的概念 | 第15-16页 |
| 1.4.2 员工创造力的影响因素 | 第16页 |
| 1.4.3 创造力的测评方法 | 第16-18页 |
| 第2章 问题提出 | 第18-23页 |
| 2.1 问题提出 | 第18页 |
| 2.2 研究意义 | 第18-19页 |
| 2.2.1 理论意义 | 第18-19页 |
| 2.2.2 现实意义 | 第19页 |
| 2.3 研究流程 | 第19-20页 |
| 2.4 研究模型 | 第20页 |
| 2.5 研究假设 | 第20-23页 |
| 2.5.1 成就动机、工作弹性及创造力在人口学变量上存在差异 | 第20页 |
| 2.5.2 成就动机与创造力的关系 | 第20-21页 |
| 2.5.3 成就动机与工作弹性的关系 | 第21页 |
| 2.5.4 工作弹性与创造力的关系 | 第21页 |
| 2.5.5 知识型员工工作弹性在成就动机和创造力关系之间的作用 | 第21-23页 |
| 第3章 研究设计 | 第23-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 3.2 研究工具 | 第24页 |
| 3.2.1 成就动机量表 | 第24页 |
| 3.2.2 工作弹性量表 | 第24页 |
| 3.2.3 创造力量表 | 第24页 |
| 3.3 数据分析 | 第24-25页 |
| 第4章 研究结果 | 第25-41页 |
| 4.1 知识型员工成就动机、工作弹性和创造力的描述性统计 | 第25-26页 |
| 4.2 人口学变量对各研究变量的影响 | 第26-31页 |
| 4.2.1 性别差异比较结果 | 第26-27页 |
| 4.2.2 婚姻状况比较结果 | 第27页 |
| 4.2.3 年龄差异比较结果 | 第27-28页 |
| 4.2.4 学历差异比较结果 | 第28-29页 |
| 4.2.5 工作年限差异比较结果 | 第29页 |
| 4.2.6 企业性质差异比较结果 | 第29页 |
| 4.2.7 工作职位差异比较结果 | 第29-31页 |
| 4.3 成就动机、工作弹性与创造力的相关分析 | 第31-32页 |
| 4.3.1 成就动机与创造力的相关分析 | 第31页 |
| 4.3.2 成就动机与工作弹性的相关分析 | 第31-32页 |
| 4.3.3 工作弹性与创造力的相关分析 | 第32页 |
| 4.4 成就动机、工作弹性与创造力的回归分析 | 第32-36页 |
| 4.4.1 创造力对成就动机的回归分析 | 第33-34页 |
| 4.4.2 工作弹性对成就动机的回归分析 | 第34-35页 |
| 4.4.3 创造力对工作弹性的回归分析 | 第35-36页 |
| 4.5 工作弹性在成就动机和创造力中的中介作用分析 | 第36-41页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第41-53页 |
| 5.1 知识型员工成就动机、工作弹性、创造力的现状分析 | 第41-42页 |
| 5.2 知识型员工成就动机、工作弹性、创造力在人口学变量上的差异分析 | 第42-45页 |
| 5.2.1 知识型员工成就动机在人口学变量上的差异分析 | 第42-43页 |
| 5.2.2 知识型员工工作弹性在人口学变量上的差异分析 | 第43-44页 |
| 5.2.3 知识型员工创造力在人口学变量上的差异分析 | 第44-45页 |
| 5.3 知识型员工成就动机、工作弹性与创造力的关系讨论 | 第45-49页 |
| 5.3.1 知识型员工成就动机与创造力的关系讨论 | 第45-46页 |
| 5.3.2 知识型员工成就动机与工作弹性的关系讨论 | 第46-47页 |
| 5.3.3 知识型员工工作弹性与创造力的关系讨论 | 第47-48页 |
| 5.3.4 工作弹性在成就机对动创造力的影响中的中介作用讨论 | 第48-49页 |
| 5.4 管理建议 | 第49-51页 |
| 5.5 不足与展望 | 第51-53页 |
| 第6章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
