| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 图目录 | 第12-13页 |
| 表目录 | 第13-15页 |
| 1 绪论 | 第15-29页 |
| 1.1 现状分析与存在的问题 | 第15-24页 |
| 1.1.1 工程造价咨询概念、特点 | 第15-16页 |
| 1.1.2 工程造价咨询业务范围 | 第16-18页 |
| 1.1.3 国内工程造价咨询企业发展现状研究 | 第18-20页 |
| 1.1.4 国外工程造价咨询企业发展现状研究 | 第20-22页 |
| 1.1.5 研究问题的提出 | 第22-24页 |
| 1.2 研究对象与内容 | 第24-25页 |
| 1.3 研究目的与意义 | 第25-26页 |
| 1.4 研究思路 | 第26-27页 |
| 1.5 研究方法 | 第27-29页 |
| 2 文献综述 | 第29-45页 |
| 2.1 工程造价咨询企业人力资源管理研究综述 | 第29-34页 |
| 2.1.1 国内工程造价咨询企业人力资源管理研究 | 第29-32页 |
| 2.1.2 国外工程造价咨询企业人力资源管理研究 | 第32-34页 |
| 2.2 知识型员工人力资源管理研究相关基础理论 | 第34-42页 |
| 2.2.1 知识型员工内涵与外延 | 第34-36页 |
| 2.2.2 知识型员工激励机制研究 | 第36-38页 |
| 2.2.3 知识型员工流失研究 | 第38-42页 |
| 2.3 借鉴与启示 | 第42-45页 |
| 3 中小型工程造价咨询企业知识型员工岗位胜任力模型构建 | 第45-65页 |
| 3.1 基于岗位胜任力模型的人力资源管理研究 | 第45-53页 |
| 3.1.1 岗位胜任力模型概述 | 第45-49页 |
| 3.1.2 基于岗位胜任力模型的人力资源管理 | 第49-53页 |
| 3.2 胜任力模型构建思路 | 第53-54页 |
| 3.3 胜任力特征初步确定 | 第54-55页 |
| 3.4 行为事件访谈 | 第55-63页 |
| 3.4.1 访谈对象选择 | 第55-56页 |
| 3.4.2 访谈实施 | 第56页 |
| 3.4.3 胜任力词典编制 | 第56-57页 |
| 3.4.4 胜任力编码 | 第57-59页 |
| 3.4.5 编码数据分析 | 第59-63页 |
| 3.5 中小型工程造价咨询企业知识型员工岗位胜任力模型初步构建 | 第63-65页 |
| 4 中小型工程造价咨询企业知识型员工岗位胜任力模型验证 | 第65-75页 |
| 4.1 知识型员工岗位胜任力重要程度问卷编制 | 第65页 |
| 4.2 数据收集 | 第65-66页 |
| 4.3 样本描述性统计 | 第66-67页 |
| 4.4 结果分析 | 第67-74页 |
| 4.4.1 知识型员工胜任力问卷项目的描述性统计 | 第67-68页 |
| 4.4.2 探索性因子分析 | 第68-72页 |
| 4.4.3 信度分析 | 第72-74页 |
| 4.5 胜任力模型的确定 | 第74-75页 |
| 5 中小型工程造价咨询企业基于胜任力的知识型员工人力资源管理策略设计 | 第75-99页 |
| 5.1 基于胜任力模型的人力资源管理策略实施环境分析：以A企业为例 | 第75-77页 |
| 5.1.1 A公司简介 | 第75-76页 |
| 5.1.2 A公司基于胜任力模型的人力资源管理策略实施环境分析 | 第76-77页 |
| 5.2 基于胜任力模型的招聘甄选策略设计 | 第77-82页 |
| 5.2.1 基于胜任力模型的职位分析 | 第78-79页 |
| 5.2.2 基于岗位胜任力模型的测评工具开发 | 第79-82页 |
| 5.3 基于胜任力模型的培训开发策略设计 | 第82-89页 |
| 5.3.1 基于胜任力模型的培训需求分析 | 第83-84页 |
| 5.3.2 基于胜任力模型的课程开发 | 第84-87页 |
| 5.3.3 基于胜任力模型的培训计划实施 | 第87页 |
| 5.3.4 基于胜任力模型的培训效果评估 | 第87-89页 |
| 5.4 基于胜任力模型的激励策略设计 | 第89-95页 |
| 5.4.1 基于胜任力模型的绩效考核策略设计 | 第89-92页 |
| 5.4.2 基于胜任力模型的薪酬管理策略设计 | 第92-95页 |
| 5.5 基于胜任力模型的职业生涯管理策略设计 | 第95-99页 |
| 5.5.1 分类别的职业通道设计 | 第96-97页 |
| 5.5.2 分体系的职业生涯发展方式 | 第97-99页 |
| 6 总结与展望 | 第99-101页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第99-100页 |
| 6.2 研究展望 | 第100-101页 |
| 参考文献 | 第101-106页 |
| 附录 | 第106-110页 |
| 附录1 | 第106-108页 |
| 附录2 | 第108-110页 |
