| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第7页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第8-9页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法与框架 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第9页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第9-11页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第11-18页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第11-12页 |
| 2.1.1 创业板上市公司 | 第11页 |
| 2.1.2 股权激励 | 第11-12页 |
| 2.1.3 创新绩效 | 第12页 |
| 2.2 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.2.1 我国创业板上市公司股权激励现状的相关综述 | 第12-13页 |
| 2.2.2 股权激励对创新绩效影响的相关综述 | 第13-15页 |
| 2.2.3 我国创业板股权激励对创新绩效影响的相关综述 | 第15-16页 |
| 2.2.4 文献评述及启示 | 第16-18页 |
| 第三章 理论基础与研究假设 | 第18-22页 |
| 3.1 理论基础 | 第18-19页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第18页 |
| 3.1.2 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 3.1.3 技术创新理论 | 第19页 |
| 3.2 理论分析及提出假设 | 第19-22页 |
| 3.2.1 股权激励对创新绩效影响的分析及假设 | 第19-20页 |
| 3.2.2 不同股权激励方式对创新绩效影响的分析与假设 | 第20-22页 |
| 第四章 研究设计 | 第22-31页 |
| 4.1 样本选取与分析 | 第22-25页 |
| 4.1.1 研究方法 | 第22页 |
| 4.1.2 样本选择 | 第22-23页 |
| 4.1.3 样本分析 | 第23-25页 |
| 4.2 变量选择和数据来源 | 第25-28页 |
| 4.2.1 因变量——创新绩效 | 第25-26页 |
| 4.2.2 自变量——股权激励 | 第26-27页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第27-28页 |
| 4.3 模型构建 | 第28-31页 |
| 第五章 实证结果与分析 | 第31-47页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第31-33页 |
| 5.2 数据分析结果 | 第33-46页 |
| 5.2.1 整体股权激励的实施对创新绩效影响的实证分析 | 第33-40页 |
| 5.2.2 不同股权激励方式对创新绩效影响的实证分析 | 第40-46页 |
| 5.3 实证分析小结 | 第46-47页 |
| 第六章 研究结论、建议与展望 | 第47-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第47-49页 |
| 6.2 政策建议 | 第49-51页 |
| 6.3 研究局限性与展望 | 第51-53页 |
| 6.3.1 研究局限性 | 第51页 |
| 6.3.2 研究展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
