《案例》：F公司—技术员培训量化评估研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| 英文摘要 | 第4页 |
| 第一部分 案例正文 | 第9-23页 |
| F国际集团概况 | 第9-13页 |
| F公司员工构成 | 第13-14页 |
| F公司技术员状况 | 第14-15页 |
| F公司技术员培训状况 | 第15-21页 |
| F公司技术员培训课程满意度评估 | 第21页 |
| F公司技术员培训学习效果评估 | 第21-22页 |
| F公司技术员培训量化评估之困 | 第22-23页 |
| 第二部分 案例分析 | 第23-55页 |
| 1 绪论 | 第23-24页 |
| 1.1 研究目的 | 第23页 |
| 1.2 研究意义 | 第23-24页 |
| 1.3 研究方法 | 第24页 |
| 2 培训效果评估 | 第24页 |
| 3 文献综述 | 第24-28页 |
| 3.1 培训效果评估理论模型 | 第24-27页 |
| 3.2 国内培训效果评估实证研究综述 | 第27-28页 |
| 4 技术员培训个体层面量化评估研究 | 第28-41页 |
| 4.1 理论依据 | 第28页 |
| 4.2 选择量化评估指标原则 | 第28页 |
| 4.3 构建量化评估指标 | 第28-34页 |
| 4.4 确定量化评估指标权重 | 第34-37页 |
| 4.5 开展评估并收集分析数据 | 第37-40页 |
| 4.6 检验培训前和培训后的数据 | 第40-41页 |
| 5 技术员培训公司层面量化评估研究 | 第41-53页 |
| 5.1 理论依据 | 第41页 |
| 5.2 公司业务结果评估 | 第41-45页 |
| 5.2.1 构建量化评估指标 | 第41-43页 |
| 5.2.2 收集并分析数据 | 第43-44页 |
| 5.2.3 检验培训前和培训后数据 | 第44-45页 |
| 5.3 测量和计算投资回报率 | 第45-53页 |
| 5.3.1 计算投资成本 | 第46-51页 |
| 5.3.2 计算投资收益 | 第51-53页 |
| 5.3.3 计算投资回报率 | 第53页 |
| 6 研究结论 | 第53-55页 |
| 6.1 研究结论及建议 | 第53-54页 |
| 6.2 研究的局限及后续展望 | 第54-55页 |
| 注释 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
| 附录 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
