基于全科医生绩效考核的数据仓库模型研究

中文摘要	第6-8页
Abstract	第8-10页
常用缩写词中英文对照表	第11-12页
1 引言	第12-22页
1.1 问题的提出与研究意义	第12-13页
1.2 国内外相关研究综述	第13-17页
1.3 研究方法	第17-18页
1.4 资料来源与处理	第18-19页
1.5 论文框架	第19-21页
1.6 论文的创新点	第21-22页
2 全科医生绩效研究	第22-36页
2.1 全科医生绩效研究热点分析	第22-24页
2.2 全科医生相关制度的研究	第24-27页
2.3 全科医生绩效考核指标体系框架	第27-34页
2.4 讨论与小结	第34-36页
3 全科医生绩效考核信息需求分析	第36-41页
3.1 全科医生绩效考核利益相关团体的需求分析	第36-40页
3.2 讨论与小结	第40-41页
4 全科医生绩效考核数据仓库模型的设计	第41-55页
4.1 数据仓库的体系结构	第41-42页
4.2 全科医生绩效考核数据仓库源数据	第42-44页
4.3 全科医生绩效考核数据仓库概念数据模型	第44-48页
4.4 全科医生绩效考核数据仓库逻辑数据模型	第48-53页
4.5 全科医生绩效考核数据仓库物理数据模型	第53-54页
4.6 讨论与小结	第54-55页
5 结论与讨论	第55-58页
5.1 研究结论	第55-57页
5.2 研究不足与展望	第57-58页
参考文献	第58-65页
致谢	第65-66页
个人简历	第66-67页