中小企业人才流失影响因素及对策分析--以汉中市汉台区为例

摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-7页
1 绪论	第7-15页
·研究背景及意义	第7-10页
·研究背景	第7-9页
·研究意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-13页
·国外研究现状	第10-11页
·国内研究现状	第11-13页
·研究思路	第13-15页
·研究内容	第13页
·研究方法	第13-14页
·技术路线	第14-15页
2 中小企业人才流失相关研究	第15-22页
·相关概念的界定	第15-18页
·人力资源相关理论	第18-22页
3 汉中市汉台区中小企业人才资源流失现状	第22-31页
·国内企业人才流失现状分析	第22-24页
·国内企业人才流失现状	第22-24页
·国内企业人才流失趋势	第24页
·汉中市汉台区人才流失特征	第24-29页
·汉中市汉台区人才流失与引进情况	第26页
·人才流失基本特征	第26-29页
·人才流失对汉中市汉台区中小企业的不利影响	第29-31页
4 汉中市汉台区中小企业人才流失影响因素分析	第31-39页
·汉中市汉台区中小企业人才流失影响因素调查	第31-33页
·中小企业人才流失影响因素调查表的设计	第31-32页
·数据的收集	第32-33页
·汉中市汉台区中小企业人才流失影响因素分析	第33-39页
·影响不显著的因素	第33-34页
·影响相对显著的因素	第34-36页
·影响显著的因素	第36-39页
5 汉中市汉台区中小企业人才流失应对措施	第39-44页
·应对措施的一般构建原则	第39-40页
·汉中市汉台区中小企业降低人才流失的具体对策	第40-44页
·政府措施	第41页
·企业措施	第41-44页
6 结论和展望	第44-46页
·结论	第44-45页
·不足和展望	第45-46页
致谢	第46-47页
参考文献	第47-49页
附录 调查问卷	第49页