基于SMIW分析范式的人才集聚研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题的背景和研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国内外研究状况 | 第11-13页 |
| ·国内外研究评述 | 第13-14页 |
| ·论文主要内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·论文的研究路径 | 第15页 |
| ·论文可能的创新点 | 第15-16页 |
| ·论文的不足之处 | 第16-17页 |
| 第二章 人才集聚相关的理论基础 | 第17-23页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·人才流动动因的经典理论 | 第18-20页 |
| ·人力资本的空间集聚理论 | 第20页 |
| ·产业集聚相关理论 | 第20-21页 |
| ·城市化的相关理论 | 第21-22页 |
| ·小结 | 第22-23页 |
| 第三章 人才集聚现状及水平 | 第23-29页 |
| ·人才的界定 | 第23-25页 |
| ·我国人才的发展现状 | 第25-26页 |
| ·人才集聚水平的实证分析 | 第26-29页 |
| 第四章 我国人才集聚模式分析 | 第29-35页 |
| ·国外人才集聚模式的类型 | 第29-30页 |
| ·我国人才集聚模式划分 | 第30-32页 |
| ·我国人才集聚与区域联动分析 | 第32-34页 |
| ·研究结论 | 第34-35页 |
| 第五章 人才集聚模型化分析 | 第35-48页 |
| ·人才集聚影响因素分析 | 第35-38页 |
| ·人才集聚与产业集聚的模型化分析 | 第38-42页 |
| ·产业集聚和人才集聚的关系 | 第38页 |
| ·产业集聚与人才集聚实证分析 | 第38-42页 |
| ·人才集聚与城市化水平的模型化分析 | 第42-46页 |
| ·人才集聚和城市化的关系 | 第42页 |
| ·人才集聚与城市化水平的实证分析 | 第42-46页 |
| ·人才集聚预警机制 | 第46-48页 |
| 第六章 研究结论和对策建议 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·对策建议 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
