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劳动报酬占比下降--基于金融化角度的分析

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-11页
   ·问题的提出第9页
   ·本文的主要创新与不足第9-10页
   ·结构安排第10-11页
第二章 文献综述第11-15页
   ·中国劳动报酬占比下降的机制分析第11-12页
       ·产业结构转型第11-12页
     ·利润侵蚀工资第12页
     ·财产性收入增加第12页
     ·收入分配倾向资本第12页
   ·金融化的基本涵义与特征第12-14页
     ·金融化的经典论述第13页
     ·金融化的事实特征第13页
     ·金融化的收入分配效应第13-14页
   ·总结第14-15页
第三章 中国金融化的现状第15-29页
   ·中国金融化的相关事实第15-20页
     ·GDP增量数据第16页
     ·就业数据第16-17页
     ·利润来源数据第17-18页
     ·金融收入数据第18-20页
   ·中国金融化程度的测度第20-28页
     ·国内外学者对金融化测度的研究第20-22页
     ·指标体系构建第22-23页
     ·指标测度第23-28页
   ·结论第28-29页
第四章 中国金融化与劳动报酬占比的相关性分析第29-43页
   ·金融机构部门与非金融企业部门的劳资份额分析第29-32页
   ·计量模型第32-39页
     ·变量选择与说明第32-33页
     ·实证分析第33-39页
     ·模型结论第39页
   ·影响机制第39-43页
     ·从产业结构层面,金融化导致了金融业本身的膨胀第40-41页
     ·从公司层面,金融化改变了公司治理结构第41页
     ·从劳动者角度,金融化提高了人力资本第41-43页
第五章 政策建议第43-45页
   ·深化金融体制改革,防止产业利润过分地向金融企业的转移第43页
   ·规范资本市场,防止资本市场堕落为资本所有者致富的机器第43-44页
   ·提高劳动者工资谈判力量,阻止劳动收入份额的持续下滑第44-45页
参考文献第45-48页
攻读硕士期间获得的学术成果第48-49页
后记第49页

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