| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12页 |
| ·研究内容和结构安排 | 第12-13页 |
| ·技术路线与研究方法 | 第13-15页 |
| ·技术路线 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15页 |
| ·研究创新 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| ·关于股权激励的研究综述 | 第17-19页 |
| ·股权激励的有效性 | 第17-18页 |
| ·影响股权激励实施效果的因素 | 第18-19页 |
| ·关于盈余管理的研究综述 | 第19-22页 |
| ·应计盈余管理 | 第19-20页 |
| ·真实盈余管理 | 第20-21页 |
| ·应计盈余管理与真实盈余管理的关系 | 第21-22页 |
| ·股权激励对盈余管理的影响 | 第22-25页 |
| 小结 | 第25-27页 |
| 第3章 概念界定及相关理论基础 | 第27-33页 |
| ·概念界定 | 第27页 |
| ·股权激励的定义 | 第27页 |
| ·盈余管理的定义 | 第27页 |
| ·相关理论基础 | 第27-31页 |
| ·委托代理理论 | 第28页 |
| ·人力资本理论 | 第28-29页 |
| ·契约不完全理论 | 第29页 |
| ·信息不对称理论 | 第29-30页 |
| ·盈余管理的动机理论 | 第30-31页 |
| ·股权激励对盈余管理影响的作用机理 | 第31-32页 |
| 小结 | 第32-33页 |
| 第4章 我国上市公司实施股权激励的描述性分析 | 第33-39页 |
| ·股权激励制度的演变 | 第33-34页 |
| ·股权激励实施模式 | 第34-35页 |
| ·股权激励实施行业分布 | 第35-36页 |
| ·股权激励强度 | 第36-37页 |
| ·股权激励有效期 | 第37-38页 |
| ·股权激励标的物来源 | 第38页 |
| 小结 | 第38-39页 |
| 第5章 我国上市公司股权激励对盈余管理影响的实证分析 | 第39-59页 |
| ·研究假设 | 第39-40页 |
| ·变量和样本的选取以及模型的构建 | 第40-47页 |
| ·被解释变量 | 第40-43页 |
| ·解释变量 | 第43-44页 |
| ·控制变量 | 第44-46页 |
| ·样本的选取 | 第46页 |
| ·模型的构建 | 第46-47页 |
| ·盈余管理变量的回归参数 | 第47-50页 |
| ·可操纵性应计利润 | 第47-48页 |
| ·真实盈余管理水平 | 第48-50页 |
| ·描述性统计 | 第50-52页 |
| ·相关性分析 | 第52页 |
| ·盈余管理的均值T检验 | 第52-53页 |
| ·股权激励对盈余管理影响的多元线性回归分析 | 第53-57页 |
| ·应计盈余管理与真实盈余管理的单变量相关性检验 | 第57页 |
| 小结 | 第57-59页 |
| 第6章 建议与展望 | 第59-62页 |
| ·启示与建议 | 第59-60页 |
| ·研究不足及展望 | 第60-62页 |
| 研究结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附录 | 第68-79页 |
| 攻读学位期间取得的学术成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |