| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-14页 |
| 第一章 引言 | 第14-33页 |
| 第一节 问题的提出及研究意义 | 第14-21页 |
| ·问题的提出 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-21页 |
| 第二节 研究现状 | 第21-29页 |
| ·国内研究文献综述 | 第21-27页 |
| ·国外研究文献综述 | 第27-29页 |
| 第三节 研究方法及结构 | 第29-33页 |
| ·研究方法 | 第29-30页 |
| ·研究结构 | 第30-31页 |
| ·主要创新之处 | 第31-33页 |
| 第二章 马克思工资理论的理论渊源及其形成 | 第33-65页 |
| 第一节 古典政治经济学的劳动价值理论与工资理论 | 第33-45页 |
| ·配第“最低生活维持费工资理论” | 第33-35页 |
| ·重农学派“最低限度工资理论” | 第35-36页 |
| ·亚当·斯密的劳动价值论与工资理论 | 第36-40页 |
| ·李嘉图的劳动价值与工资理论 | 第40-45页 |
| 第二节 马克思工资理论的形成历程 | 第45-57页 |
| ·马克思工资理论的初期探究 | 第45-52页 |
| ·马克思工资理论的深入发展 | 第52-55页 |
| ·马克思工资理论的成熟完善 | 第55-57页 |
| 第三节 马克思工资理论对古典政治经济学工资理论的批判与继承 | 第57-65页 |
| ·马克思工资理论对古典政治经济学工资理论的批判 | 第58-61页 |
| ·马克思工资理论对古典政治经济学工资理论的继承 | 第61-65页 |
| 第三章 马克思工资学说及其理论特征 | 第65-111页 |
| 第一节 马克思工资学说的理论前提及方法 | 第65-73页 |
| ·唯物史观——马克思工资理论的方法论指导 | 第65-67页 |
| ·唯物辩证法——马克思工资理论的研究方法 | 第67-71页 |
| ·劳动价值论——马克思工资理论的基础 | 第71-73页 |
| 第二节 马克思剩余价值理论视野下的工资理论 | 第73-83页 |
| ·资本主义所有制关系 | 第73-74页 |
| ·劳动力商品理论 | 第74-77页 |
| ·剩余价值生产与劳动力价值 | 第77-80页 |
| ·工资的本质与资本主义基本经济规律 | 第80-83页 |
| 第三节 工资的形成及其变动 | 第83-102页 |
| ·工资标准的确定 | 第83-88页 |
| ·工资的变动 | 第88-90页 |
| ·国民工资率的差异 | 第90-91页 |
| ·工资与宏观经济运行 | 第91-97页 |
| ·马克思对收入分配关系的考察 | 第97-102页 |
| 第四节 马克思工资理论的特征及其地位 | 第102-111页 |
| ·马克思工资理论具有鲜明的阶级性 | 第102-103页 |
| ·马克思工资理论具有鲜明的历史性 | 第103-105页 |
| ·马克思工资理论具有鲜明的科学性 | 第105-108页 |
| ·马克思工资理论的理论地位 | 第108-111页 |
| 第四章 比较经济视野下的马克思工资理论 | 第111-138页 |
| 第一节 近代西方经济学工资理论 | 第111-118页 |
| ·边际生产力工资决定理论 | 第111-114页 |
| ·均衡价格工资理论 | 第114-117页 |
| ·凯恩斯工资理论 | 第117-118页 |
| 第二节 现代西方经济学工资理论 | 第118-124页 |
| ·劳资谈判工资理论 | 第119-120页 |
| ·分享经济理论 | 第120-121页 |
| ·效率工资理论 | 第121-123页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第123-124页 |
| 第三节 马克思工资理论与西方经济学工资理论的比较 | 第124-138页 |
| ·马克思工资理论与西方经济学工资理论的不同点 | 第124-131页 |
| ·马克思工资理论与西方经济学工资理论的共同点 | 第131-135页 |
| ·马克思工资理论的无产阶级立场与观点 | 第135-138页 |
| 第五章 中国工资及收入分配制度的历史发展及现状 | 第138-172页 |
| 第一节 我国工资管理制度的探索与发展 | 第138-154页 |
| ·我国工资管理制度的历史变迁 | 第138-152页 |
| ·近年来我国居民工资总额变动情况 | 第152-154页 |
| 第二节 我国收入分配制度的探索与发展 | 第154-161页 |
| ·我国改革开放以前的收入分配制度 | 第154-155页 |
| ·改革开放以来收入分配制度的探索与发展 | 第155-161页 |
| 第三节 我国工资及收入分配的现状与特点 | 第161-172页 |
| ·工资在国民收入分配中所占比重下降,最低工资保障功能不到位 | 第161-164页 |
| ·工资收入分配差距较大,工资增长呈现“马太效应” | 第164-169页 |
| ·分配秩序混乱,分配制度不健全 | 第169-170页 |
| ·企业工资制度执行不力,监管机制不健全 | 第170-172页 |
| 第六章 马克思工资理论指导下的我国收入分配关系调整 | 第172-213页 |
| 第一节 马克思工资理论指导下中国工资改革的目标与原则 | 第172-186页 |
| ·我国工资改革的目标 | 第172-176页 |
| ·我国工资改革的原则 | 第176-186页 |
| 第二节 微观视角下中国特色收入分配体系的构建 | 第186-193页 |
| ·促进企业转型升级,将劳动报酬与企业盈利挂钩 | 第186-188页 |
| ·完善企业工会职能,实行工资集体协商制度 | 第188-192页 |
| ·加强政府监督,合理控制企业家收入增长 | 第192-193页 |
| 第三节 宏观视角下中国特色收入分配体系的构建 | 第193-213页 |
| ·转变经济增长方式,增大经济总量,提高劳动分配率在GDP中的比重 | 第194-198页 |
| ·坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度 | 第198-201页 |
| ·推进教育体制改革,促进劳动者供给结构合理化发展 | 第201-203页 |
| ·转变政府职能,加大政府公共政策对收入分配支持力度 | 第203-213页 |
| 结语 | 第213-218页 |
| 参考文献 | 第218-225页 |
| 致谢 | 第225-227页 |
| 个人简历 | 第227页 |
