首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业经济理论和方法论文

道德解脱对管理者伦理决策过程的影响研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-15页
 第一节 研究背景与问题提出第9页
 第二节 研究意义第9-11页
  一、理论意义第9-10页
  二、实践意义第10-11页
 第三节 研究方法、技术路线和结构安排第11-13页
  一、研究方法第11页
  二、技术路线第11-12页
  三、研究内容第12页
  四、结构安排第12-13页
 第四节 本文的创新点第13-15页
第二章 文献综述第15-25页
 第一节 道德解脱的内涵及其维度构成第15-17页
  一、道德合理化第16页
  二、模糊因果关系第16-17页
  三、曲解有害影响第17页
 第二节 伦理决策过程模型第17-19页
 第三节 责任归因第19-21页
 第四节 道德解脱对伦理决策的影响第21-24页
  一、道德解脱对个体伦理决策过程的影响第21-22页
  二、道德解脱对个体伦理决策行为的影响第22-23页
  三、道德解脱对群体伦理决策行为的影响第23-24页
 第五节 研究述评第24-25页
第三章 研究设计第25-34页
 第一节 研究假设与研究模型第25-28页
  一、研究假设第25-28页
  二、研究模型第28页
 第二节 问卷编制及量表选择第28-29页
  一、问卷的设计第28-29页
  二、问卷的发放与回收第29页
 第三节 变量定义与测量第29-32页
  一、道德解脱的定义与测量第30页
  二、责任归因的定义与测量第30-31页
  三、伦理决策过程的定义与测量第31-32页
 第四节 资料分析与统计方法第32-34页
  一、描述性统计分析第32页
  二、信度分析与效度分析第32-33页
  三、相关分析第33页
  四、方差分析第33页
  五、回归分析第33-34页
第四章 实证分析第34-54页
 第一节 基本资料分析第34-36页
  一、样本基本特征描述第34-35页
  二、描述性统计分析第35-36页
 第二节 信度与效度分析第36-39页
  一、道德解脱问卷的效度和信度分析第36-38页
  二、责任归因情境问卷的效度和信度分析第38-39页
 第三节 伦理决策过程三阶段之间的关系研究第39-41页
  一、伦理决策过程三阶段之间的相关分析第39页
  二、伦理决策过程三阶段之间的回归分析第39-41页
 第四节 道德解脱与伦理决策过程的关系研究第41-44页
  一、道德解脱与伦理决策过程的相关分析第41-42页
  二、道德解脱与伦理决策过程的回归分析第42-44页
 第五节 责任归因类型对伦理决策过程的影响研究第44-47页
  一、不同责任归因下伦理决策过程三阶段的相关分析第45页
  二、不同责任归因下伦理决策过程三阶段的方差分析第45-47页
 第六节 不同责任归因下道德解脱对伦理决策过程的影响研究第47-52页
  一、不同责任归因下道德解脱对伦理决策过程的相关分析第47-48页
  二、不同责任归因下道德解脱对伦理决策过程的回归分析第48-52页
 第七节 总结第52-54页
第五章 结论与讨论第54-64页
 第一节 实证结果的讨论第54-58页
  一、道德解脱探索性因子分析第54-55页
  二、伦理认知、伦理判断、伦理意向之间的关系第55页
  三、道德解脱与伦理决策过程的关系第55-57页
  四、责任归因类型与伦理决策过程的关系第57页
  五、不同责任归因下道德解脱与伦理决策过程的关系第57-58页
 第二节 针对结论的研究启示第58-61页
  一、立足本土情境的伦理决策研究是未来的方向第58-59页
  二、道德解脱研究为企业的伦理决策提供新的思路第59-61页
 第三节 研究局限与展望第61-64页
  一、研究的局限性第61-62页
  二、展望第62-64页
参考文献第64-67页
附录:调查问卷第67-73页
致谢第73-74页

论文共74页,点击 下载论文
上一篇:企业家非线性报酬的线性叠代研究--基于分水制笔企业的实证
下一篇:员工宽恕性对工作绩效的影响研究