| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·选题背景 | 第12-17页 |
| ·知识社会的组织管理逐步向知识管理发展 | 第12-14页 |
| ·知识管理的关键环节是知识共享 | 第14-16页 |
| ·知识共享成为企业知识管理难点 | 第16-17页 |
| ·研究内容和研究意义 | 第17-20页 |
| ·研究方法和研究设计 | 第20-21页 |
| 第二章 相关理论基础及文献回顾 | 第21-32页 |
| ·基本概念界定 | 第21-23页 |
| ·知识 | 第21-22页 |
| ·知识共享 | 第22页 |
| ·学习型组织 | 第22-23页 |
| ·知识共享理论 | 第23-27页 |
| ·知识的特性 | 第23-24页 |
| ·知识共享学说 | 第24-25页 |
| ·知识转化理论 | 第25-27页 |
| ·学习型组织理论 | 第27-32页 |
| ·学习型组织理论的形成 | 第27页 |
| ·学习型组织的五项要素 | 第27-32页 |
| 第三章 企业知识共享分析 | 第32-49页 |
| ·企业中的知识 | 第32-33页 |
| ·企业知识类型 | 第32页 |
| ·企业知识结构 | 第32-33页 |
| ·企业中的知识共享模型 | 第33-41页 |
| ·企业知识共享模型 | 第33-34页 |
| ·个人知识转化 | 第34-35页 |
| ·团队内知识共享 | 第35-40页 |
| ·企业完整的知识共享 | 第40-41页 |
| ·企业知识共享障碍分析 | 第41-47页 |
| ·个人知识转化障碍 | 第43-44页 |
| ·团队内知识共享障碍 | 第44-47页 |
| ·企业完整知识共享障碍 | 第47页 |
| ·企业知识共享障碍的影响 | 第47-49页 |
| 第四章 利用学习型组织建设解决知识共享 | 第49-59页 |
| ·学习型组织建设 | 第49-51页 |
| ·学习型组织的本质 | 第49-50页 |
| ·学习型组织的结构 | 第50页 |
| ·学习型组织的整体概念 | 第50-51页 |
| ·学习型组织建设的工作 | 第51-56页 |
| ·指导思想的建立 | 第51-54页 |
| ·理论、方法和工具 | 第54-55页 |
| ·基础设施创新 | 第55-56页 |
| ·学习型组织建设与企业知识共享的关系 | 第56-59页 |
| ·学习型组织建设对企业知识共享障碍的影响 | 第56-58页 |
| ·学习型组织建设与知识共享关系分析 | 第58-59页 |
| 第五章 案例分析 | 第59-75页 |
| ·案例企业概述 | 第59-60页 |
| ·案例企业简介 | 第59页 |
| ·案例企业组织结构 | 第59-60页 |
| ·案例企业知识共享 | 第60-66页 |
| ·案例企业知识共享的传统作法 | 第60-64页 |
| ·案例企业传统知识共享作法的效果 | 第64-65页 |
| ·案例企业知识共享障碍 | 第65-66页 |
| ·案例企业学习型组织建设 | 第66-75页 |
| ·案例企业对学习型组织的认识 | 第66-67页 |
| ·案例企业建设学习型组织的方式和过程 | 第67-69页 |
| ·案例企业通过建设学习型组织对知识共享的促进和获得的成效 | 第69-72页 |
| ·案例企业尚需解决的问题以及建议 | 第72-75页 |
| 总结与展望 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-79页 |