珠江三角洲地区塑料企业员工培训研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·研究目的和意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述与理论基础 | 第8-11页 |
| ·国外文献综述 | 第8-10页 |
| ·国内研究情况 | 第10-11页 |
| ·概念界定与研究对象 | 第11页 |
| ·概念界定 | 第11页 |
| ·研究对象 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| ·论文框架 | 第12-13页 |
| ·论文创新与不足之处 | 第13-14页 |
| ·创新之处 | 第13页 |
| ·不足之处 | 第13-14页 |
| 2 国内外企业员工培训的经验与启示 | 第14-23页 |
| ·企业员工培训的意义 | 第14页 |
| ·企业员工培训的特点 | 第14-16页 |
| ·国内企业员工培训概况 | 第16-17页 |
| ·国外企业员工培训现状 | 第17-19页 |
| ·国内企业与发达国家企业培训的差异分析 | 第19-21页 |
| ·企业文化 | 第19-20页 |
| ·培训投入 | 第20页 |
| ·培训内容 | 第20-21页 |
| ·培训评估 | 第21页 |
| ·国外企业对我国企业员工培训的启示 | 第21-23页 |
| 3 珠江三角洲塑料企业员工培训现状 | 第23-32页 |
| ·珠江三角洲塑料企业发展概况 | 第23页 |
| ·珠江三角洲塑料企业员工培训情况调查 | 第23-31页 |
| ·塑料企业特征 | 第23-25页 |
| ·员工个人特征 | 第25-27页 |
| ·员工培训现状 | 第27-29页 |
| ·员工培训需求特征 | 第29-31页 |
| ·珠江三角洲塑料企业员工培训现状和特点 | 第31-32页 |
| 4 提升塑料企业员工培训效果的对策 | 第32-40页 |
| ·政府建立完善的培训管理体系 | 第32-34页 |
| ·高等院校转变思路,探索培训新途径 | 第34-37页 |
| ·规范社会培训机构行为,提供个性化培训课程 | 第37-38页 |
| ·企业和员工转变思路,科学开展培训工作 | 第38-40页 |
| 结束语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 附录 | 第45-46页 |
