| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究思路及研究框架 | 第8-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·论文贡献 | 第10-11页 |
| 2 激励及激励机制理论综述 | 第11-18页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·国内外激励理论综述 | 第12-15页 |
| ·国内外高管激励机制现状 | 第15-18页 |
| 3 橡研公司高管激励机制方案现状分析 | 第18-24页 |
| ·橡研公司基本情况 | 第18-21页 |
| ·公司高管激励机制存在问题分析 | 第21-24页 |
| 4 橡研公司高管激励机制方案设计 | 第24-43页 |
| ·激励机制方案设计思路及原则 | 第24-27页 |
| ·激励机制方案设计内容 | 第27-43页 |
| 5 高管激励机制方案实施的保障措施 | 第43-46页 |
| ·高管激励机制方案的制定与决策机制 | 第43页 |
| ·依靠制度建设确保规范运行 | 第43-44页 |
| ·加强企业文化建设和职业道德引导 | 第44-46页 |
| 6 结论 | 第46-48页 |
| ·主要结论 | 第46-47页 |
| ·未来展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |