| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·论文的研究思路与方法 | 第10-11页 |
| ·论文结构及主要内容 | 第11-12页 |
| ·研究的创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-25页 |
| ·企业动态复杂环境理论 | 第13-16页 |
| ·高成长型企业界定 | 第16-19页 |
| ·企业文化概述 | 第19-21页 |
| ·企业持续竞争优势的界定 | 第21-25页 |
| 第3章 企业文化与持续竞争优势关系的相关研究 | 第25-35页 |
| ·基于经济学的视角 | 第25-27页 |
| ·基于管理学的视角 | 第27-30页 |
| ·基于理论模型与实证的研究 | 第30-32页 |
| ·基于经验性与"临床"视角的研究 | 第32-35页 |
| 第4章 国内外高成长型企业的企业文化研究 | 第35-50页 |
| ·关键词的提取、辨析与分类 | 第35-40页 |
| ·国内外高成长型企业的选取 | 第40-41页 |
| ·国外高成长企业的企业文化研究 | 第41-43页 |
| ·国内高成长型企业的企业文化研究 | 第43-46页 |
| ·高成长型企业的企业文化特征分析 | 第46-50页 |
| 第5章 高成长型企业的企业文化与持久竞争优势关系分析 | 第50-55页 |
| ·动态复杂的竞争环境中企业获取竞争优势的能力 | 第50-51页 |
| ·企业文化与企业获取竞争优势能力的关系 | 第51-55页 |
| 第6章 我国企业文化建设存在的问题及相关建议 | 第55-62页 |
| ·我国企业文化建设存在的问题 | 第55-58页 |
| ·对我国企业文化建设的几点建议 | 第58-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第66页 |