| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题的意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·研究方法、内容与结构 | 第11-13页 |
| 2 DF 电子公司目前的考核体系、存在的问题及原因分析 | 第13-27页 |
| ·DF 电子公司概况 | 第13-14页 |
| ·绩效考核产生的背景及现行办法 | 第14-17页 |
| ·目前绩效考核存在的问题 | 第17-19页 |
| ·原因分析 | 第19-27页 |
| 3 DF 电子公司绩效考核方案设计 | 第27-41页 |
| ·关于绩效和绩效考核 | 第27-28页 |
| ·绩效考核方案设计 | 第28-38页 |
| ·新旧方案的对比 | 第38-41页 |
| 4 绩效实施 | 第41-47页 |
| ·对新的方案进行培训 | 第41-42页 |
| ·执行考核方案 | 第42-43页 |
| ·重视绩效辅导工作 | 第43-44页 |
| ·申诉及其处理 | 第44-45页 |
| ·考评结果的综合运用 | 第45-46页 |
| ·绩效记录 | 第46-47页 |
| 5 结束语 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 综合考核表 | 第52-58页 |