企业培训评估结果的影响因素研究--以平安保险为例

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-5页
1、引言	第5-8页
·选题背景及研究意义	第5-6页
·本文的研究思路和方法	第6-7页
·主要创新点	第7-8页
2. 员工培训开发与培训评估的研究综述	第8-18页
·员工培训与开发概述	第8-9页
·员工培训与开发的定义	第8页
·员工培训与开发的重要意义	第8页
·培训与开发的区别	第8-9页
·培训评估的研究综述	第9-18页
·培训评估的概念	第9页
·培训评估的意义	第9-10页
·培训评估模型介绍	第10-14页
·培训评估流程	第14-16页
·企业培训评估现状及问题	第16-18页
3. 反应层评估的研究分析	第18-33页
·柯克帕特里克模型概述	第18-19页
·反应层评估的特点及操作模式	第19-21页
·反应层评估的影响因素分析	第21-31页
·对平安保险培训反应层评估的调查	第21-28页
·数据处理与分析	第28-31页
·反应层评估的局限性	第31-33页
4. 提高公司培训效果的建议与讨论	第33-38页
·目前存在的主要问题	第33页
·提高培训效果的改进建议	第33-38页
结束语	第38-39页
参考文献	第39-40页
后记	第40-41页
附录	第41-42页