合资企业股权结构与文化差异的成因与影响
摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-13页 |
第一章 绪论 | 第13-25页 |
·问题的提出 | 第13-14页 |
·研究的目的和意义 | 第14-19页 |
·本文的实证研究方案 | 第19-21页 |
·研究框架、内容和结构 | 第21-24页 |
·研究框架和内容 | 第21-23页 |
·本文结构安排 | 第23-24页 |
·本文主要创新点 | 第24-25页 |
第二章 关于股权结构和文化差异的相关理论 | 第25-40页 |
·基本概念 | 第25-29页 |
·外商直接投资 | 第25-27页 |
·合资企业 | 第27页 |
·股权结构 | 第27-28页 |
·进入模式 | 第28-29页 |
·关于股权结构的相关理论 | 第29-34页 |
·交易成本理论 | 第29-31页 |
·谈判力量理论 | 第31页 |
·折衷理论 | 第31-32页 |
·组织学习理论 | 第32-33页 |
·资源基础理论 | 第33-34页 |
·策略行为理论 | 第34页 |
·关于文化差异的相关理论 | 第34-40页 |
第三章 合资企业的发展及其股权结构的影响因素 | 第40-66页 |
·合资企业在我国的发展 | 第40-44页 |
·起步阶段:资源导向型 | 第41-42页 |
·成长阶段:市场导向型 | 第42-43页 |
·成熟转化型:西部地区的崛起 | 第43-44页 |
·合资企业在我国的地域分布 | 第44-54页 |
·我国合资企业地域分布的研究现状 | 第44-47页 |
·合资企业在我国的地域分布 | 第47-54页 |
·合资企业在六大地区的分布 | 第47-50页 |
·从行业角度看合资企业地域分布 | 第50-52页 |
·从投资金额角度看合资企业地域分布 | 第52-53页 |
·从股权结构角度看合资企业地域分布 | 第53-54页 |
·股权结构影响因素的实证研究 | 第54-65页 |
·影响股权结构的因素总结 | 第54-58页 |
·实证研究的具体方案 | 第58-60页 |
·数据分析的结果 | 第60-65页 |
·本章小结 | 第65-66页 |
第四章 股权结构和文化差异对财务绩效的影响 | 第66-79页 |
·股权结构与绩效的关系 | 第66-69页 |
·KILLING的合资企业模型 | 第66-67页 |
·股权结构与管理控制权 | 第67-69页 |
·基于文化差异的分析 | 第69-70页 |
·研究方案 | 第70-74页 |
·提出假设 | 第70-72页 |
·变量设计 | 第72-74页 |
·实证分析结果 | 第74-77页 |
·假设检验 | 第74-76页 |
·对检验结果的解释 | 第76-77页 |
·本章小结 | 第77-79页 |
第五章 股权结构对合资企业社会责任倾向的影响 | 第79-93页 |
·企业社会责任研究的重要性 | 第79-83页 |
·实证研究的方案 | 第83-86页 |
·数据分析的结果 | 第86-92页 |
·描述性统计量 | 第86页 |
·模型参数估计 | 第86-91页 |
·研究结论 | 第91-92页 |
·本章小结 | 第92-93页 |
第六章 我国企业跨文化并购的案例研究 | 第93-105页 |
·京东方集团的国际化策略 | 第93-97页 |
·案例背景 | 第93页 |
·案例过程 | 第93-95页 |
·典型事件 | 第95-97页 |
·基于ECKT模型的案例分析 | 第97-103页 |
·ECKT模型的建立 | 第98-101页 |
·关于进入模式的已有结论 | 第98-99页 |
·关于进入模式的理论假设 | 第99-101页 |
·基于ECKT模型的分析与讨论 | 第101-103页 |
·本章小结 | 第103-105页 |
第七章 结束语 | 第105-109页 |
·本文的主要研究内容 | 第105-107页 |
·合资企业的发展特征 | 第105-106页 |
·股权结构的前导因素 | 第106页 |
·股权结构和文化差异对财务业绩的影响 | 第106-107页 |
·股权结构对企业社会责任倾向的影响 | 第107页 |
·基于ECKT模型的研究 | 第107页 |
·本文的主要创新点 | 第107-108页 |
·研究展望 | 第108-109页 |
致谢 | 第109-111页 |
参考文献 | 第111-123页 |
简历 | 第123-124页 |
作者攻读博士期间完成的论文 | 第124-125页 |
作者攻读博士期间参加的科研项目 | 第125页 |