| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7页 |
| ·课题研究的主要内容和目标 | 第7-8页 |
| ·人力资源管理信息系统的基本概念 | 第8页 |
| ·人力资源管理信息系统的发展历史 | 第8-9页 |
| ·人力资源管理信息系统国内外研究概况 | 第9-11页 |
| 第二章 人力资源管理信息系统技术构成 | 第11-15页 |
| ·总体设计原则 | 第11页 |
| ·网络平台的搭建 | 第11-12页 |
| ·系统结构的选择 | 第12-13页 |
| ·技术架构标准 | 第13-15页 |
| 第三章 人力资源管理信息系统的项目管理理论构成探讨 | 第15-22页 |
| ·项目管理理论的基本概念 | 第15-16页 |
| ·人力资源管理信息系统的项目管理特点 | 第16-17页 |
| ·人力资源管理信息系统项目实施计划 | 第17页 |
| ·人力资源管理信息系统项目建设风险 | 第17-18页 |
| ·人力资源管理信息系统项目建设保障措施 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理信息系统项目建设应注意的问题 | 第19-20页 |
| ·对人力资源管理信息系统项目建设的思考 | 第20-22页 |
| 第四章 国家电网公司高培中心人力资源管理信息系统项目分析 | 第22-50页 |
| ·高培中心简介 | 第22页 |
| ·高培中心人力资源管理现状 | 第22页 |
| ·高培中心人力资源管理信息系统项目建设的意义 | 第22-23页 |
| ·高培中心人力资源管理信息系统项目建设目标 | 第23页 |
| ·高培中心人力资源管理信息系统项目建设内容 | 第23-24页 |
| ·高培中心人力资源管理信息系统总体架构 | 第24页 |
| ·高培中心人力资源管理信息系统各模块描述 | 第24-50页 |
| 第五章 结论 | 第50-52页 |
| ·收益分析 | 第50页 |
| ·满足高培中心人力资源管理的业务需求 | 第50页 |
| ·提升人力资源管理工作效率 | 第50页 |
| ·规范及优化中心人力资源管理业务 | 第50-51页 |
| ·提高人力资源管理水平与绩效,提升员工满意度 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致 谢 | 第54-55页 |
| 在学期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第55页 |