| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-11页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容与目的 | 第8-9页 |
| ·研究思路和方法 | 第9-10页 |
| ·论文结构 | 第10-11页 |
| 2 绩效考核相关理论综述 | 第11-15页 |
| ·绩效考核研究概述 | 第11-12页 |
| ·绩效考核的主要方法 | 第12-13页 |
| ·绩效考核的发展趋势 | 第13-15页 |
| 3 西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效考核现状与问题研究 | 第15-23页 |
| ·企业简介 | 第15-18页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员考核现状 | 第18-20页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员考核存在的问题 | 第20-22页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员考核存在问题的成因分析 | 第22-23页 |
| 4 西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效考核体系的设计 | 第23-32页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效考核内容 | 第23-24页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员岗位说明书的设定 | 第24-25页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效指标及权重的设定 | 第25-31页 |
| ·西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效考核结果的确定 | 第31-32页 |
| 5 西安航天复合材料研究所中层管理人员绩效考核体系的实施 | 第32-41页 |
| ·绩效考核实施流程 | 第32-39页 |
| ·出台《中层管理人员绩效考核实施细则》和《中层管理人员绩效考核手册》 | 第39-41页 |
| 6 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-43页 |
| 附录 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
