中外文化差异对我国境内合资企业发展的影响--以一汽为例
| 第1章 绪论 | 第1-10页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究内容 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| 第2章 跨文化管理的相关理论综述 | 第10-25页 |
| ·文化与企业文化的内涵及特点 | 第10-13页 |
| ·文化及企业文化的内涵 | 第10-11页 |
| ·文化及企业文化的特点 | 第11-13页 |
| ·文化与管理 | 第13-17页 |
| ·文化差异 | 第17-20页 |
| ·文化差异产生的原因 | 第20-21页 |
| ·中外文化差异对企业经营活动的影响 | 第21-23页 |
| ·合资企业化解文化冲突的管理模式 | 第23-25页 |
| 第3章 调查问卷设计及调查描述 | 第25-34页 |
| ·问卷设计原则 | 第25-26页 |
| ·问卷设计 | 第26-33页 |
| ·沟通问题 | 第26-27页 |
| ·行为准则 | 第27-30页 |
| ·管理方式 | 第30-32页 |
| ·其他说明 | 第32-33页 |
| ·问卷调查 | 第33-34页 |
| 第4章 调查结果及分析 | 第34-51页 |
| ·企业背景描述 | 第34-35页 |
| ·中德差异问卷结果分析 | 第35-45页 |
| ·沟通方面 | 第35-36页 |
| ·行为准则 | 第36-40页 |
| ·管理方式 | 第40-42页 |
| ·其它问题分析 | 第42-43页 |
| ·中德差异对企业的影响 | 第43-45页 |
| ·中日差异问卷结果分析 | 第45-51页 |
| ·沟通方面 | 第45-46页 |
| ·行为准则 | 第46-48页 |
| ·管理方式 | 第48-50页 |
| ·其它问题说明 | 第50-51页 |
| 第5章 总结、建议及展望 | 第51-54页 |
| ·总结 | 第51-52页 |
| ·建议 | 第52-53页 |
| ·展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 关于中外文化差异的调查问卷 | 第57-61页 |
| 摘要 | 第61-64页 |
| ABSTRACT | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
