| 第1章 导论 | 第1-14页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第7-12页 |
| ·经理股票期权制度的国外研究状况 | 第8-11页 |
| ·经理股票期权制度的国内研究状况 | 第11-12页 |
| ·研究思路和主要内容 | 第12-13页 |
| ·本文的创新之处 | 第13-14页 |
| 第2章 经理股票期权制度的概述 | 第14-25页 |
| ·经理股票期权制度的发展 | 第14-20页 |
| ·经理股票期权制度在国外的发展 | 第14-17页 |
| ·经理股票期权制度在我国的发展 | 第17-20页 |
| ·经理股票期权制度的性质 | 第20-22页 |
| ·经理股票期权制的内涵与特征 | 第20-22页 |
| ·经理股票期权制的有效性区间 | 第22页 |
| ·经理股票期权制度的理论基础 | 第22-25页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·创新和风险管理理论 | 第23页 |
| ·委托-代理理论 | 第23-25页 |
| 第3章 经理股票期权制度的有效性条件分析 | 第25-35页 |
| ·宏观条件 | 第25-30页 |
| ·法律环境 | 第25-28页 |
| ·市场环境 | 第28-30页 |
| ·中介机构条件 | 第30页 |
| ·微观条件 | 第30-35页 |
| ·公司特征和内部制度 | 第31-33页 |
| ·经理人员特征 | 第33-34页 |
| ·经理股票期权计划的设计 | 第34-35页 |
| 第4章 经理股票期权制度的效应分析 | 第35-53页 |
| ·激励效应的有效性分析 | 第35-40页 |
| ·简单博弈模型的分析 | 第35-37页 |
| ·期望收益的模型分析 | 第37-40页 |
| ·成本效应的有效性分析 | 第40-43页 |
| ·股票期权制度的财务成本效应 | 第40-43页 |
| ·股票期权制度的稀释成本效应 | 第43页 |
| ·道德风险效应的有效性分析 | 第43-49页 |
| ·经营风险效应的有效性分析 | 第49-53页 |
| ·经理股票期权制度与公司的经营决策风险 | 第49-52页 |
| ·经理股票期权制度与企业的流动性风险 | 第52-53页 |
| 第5章 结论 | 第53-62页 |
| ·经理股票期权制度的各种效应综合分析 | 第53-54页 |
| ·经理股票期权制度对公司目标和经理个人目标的作用机制 | 第54-55页 |
| ·对我国实行经理股票期权制度的建议 | 第55-62页 |
| ·采取试点的方式逐步推行 | 第55-56页 |
| ·建立健全公司治理结构 | 第56-58页 |
| ·加强市场的建设 | 第58-59页 |
| ·修改和补充相关的法律法规 | 第59-60页 |
| ·合理设计经理股票期权方案 | 第60-62页 |
| 注释 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 在学期间发表的论文及科研成果 | 第66-67页 |
| 后记 | 第67页 |