股票期权及会计问题研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| ·股票期权制度及会计研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第12-13页 |
| 第2章 股票期权制度安排的基础理论研究 | 第13-31页 |
| ·人力资本与股票期权 | 第13-19页 |
| ·人力资本及其行为特征 | 第13-14页 |
| ·人力资本激励:若干方式的比较研究 | 第14-16页 |
| ·股票期权:一种更好的长期激励制度安排 | 第16-19页 |
| ·股票期权:运作机制及其滥用问题 | 第19-23页 |
| ·股票期权的类型 | 第19-20页 |
| ·实施股票期权的四个环节 | 第20-21页 |
| ·股票期权计划必备的四个要素 | 第21-22页 |
| ·股票期权:可能被滥用 | 第22-23页 |
| ·股票期权的长期激励:质疑与条件 | 第23-27页 |
| ·质疑股票期权的长期激励作用 | 第23-25页 |
| ·发挥股票期权长期激励作用的一般条件 | 第25-27页 |
| ·纠错:股票期权必须的内在机制 | 第27-31页 |
| ·经理人报酬组成模式的优化 | 第27-28页 |
| ·尽可能地避免经理人道德风险 | 第28-31页 |
| 第3章 实施股票期权:我国的现状、难题与对策 | 第31-41页 |
| ·我国实施股票期权的现状 | 第31-32页 |
| ·我国实施股票期权的难题 | 第32-36页 |
| ·观念问题 | 第32-33页 |
| ·所需股票的来源问题 | 第33-34页 |
| ·证券市场的有效性问题 | 第34页 |
| ·公司治理结构问题 | 第34-35页 |
| ·职业经理市场问题 | 第35-36页 |
| ·我国实施股票期权的若干对策 | 第36-41页 |
| ·更新观念 | 第36页 |
| ·将减持的国有股作为期权股票来源之一 | 第36-39页 |
| ·着力培育有效的证券市场 | 第39-40页 |
| ·规范公司治理结构 | 第40页 |
| ·加快建立和完善职业经理市场 | 第40-41页 |
| 第4章 股票期权会计问题研究 | 第41-55页 |
| ·股票期权会计确认问题研究 | 第41-46页 |
| ·股票期权会计确认:若干观点辨析 | 第41-42页 |
| ·费用观的合理性研究 | 第42-46页 |
| ·股票期权会计计量问题研究 | 第46-51页 |
| ·股票期权价值会计计量:若干方法比较 | 第46-48页 |
| ·公允价值法:理性的选择 | 第48-51页 |
| ·股票期权会计信息披露问题研究 | 第51-55页 |
| ·临时报告中股票期权的信息披露 | 第52-53页 |
| ·定期报告中股票期权的信息披露 | 第53-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第61页 |
