| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-13页 |
| 1．1 研究背景 | 第6-8页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1．3 本文的研究内容和结构 | 第11-13页 |
| 第2章 人力资本概述 | 第13-20页 |
| 2．1 人力资本理论形成与发展 | 第13-15页 |
| 2．2 人力资本的性质与功能 | 第15-18页 |
| 2．3 人力资本的类型 | 第18-20页 |
| 第3章 中国人力资本形成与提升 | 第20-40页 |
| 3．1 人力资本度量方法 | 第20-24页 |
| 3．2 中国改革开放以来的人力资本形成与提升 | 第24-28页 |
| 3．3 我国从业人员的人力资本提升 | 第28-35页 |
| 3．4 三次产业中的人力资本投入 | 第35-40页 |
| 第4章 人力资本提升在产业结构升级中的作用 | 第40-51页 |
| 4．1 人力资本提升与产业结构升级的关系 | 第40-41页 |
| 4．2 国内生产总值及产业结构的变动趋势 | 第41-43页 |
| 4．3 产业结构错位分析方法 | 第43-46页 |
| 4．4 我国GDP产业结构与劳动力就业结构变动分析 | 第46-48页 |
| 4．5 GDP产业结构与人力资本存量产业结构错位 | 第48-51页 |
| 第5章 促进产业结构升级的人力资本提升战略 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 附录1 | 第56-64页 |
| 附录2 | 第64-68页 |