| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景、目的和意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| 2 绩效考核的有关理论 | 第10-19页 |
| ·绩效考核概述 | 第10-11页 |
| ·绩效考核的基本方法及程序 | 第11-16页 |
| ·基于企业生命周期理论的绩效考核 | 第16-19页 |
| 3 民营企业员工绩效考核的现状分析 | 第19-25页 |
| ·民营企业员工绩效考核存在的问题 | 第19-22页 |
| ·民营企业的绩效考核与国有企业的异同分析 | 第22-25页 |
| 4 民营企业绩效考核模型的建立 | 第25-37页 |
| ·民营企业绩效考核的指标体系 | 第25-30页 |
| ·影响绩效考核指标体系设计的因素及应注意的问题 | 第30-32页 |
| ·绩效考核模型的建立 | 第32-37页 |
| 5 案例分析 | 第37-46页 |
| ·某民营企业绩效考核的现状分析 | 第37-38页 |
| ·该企业对民营企业绩效考核模型的应用 | 第38-44页 |
| ·应用民营企业绩效考核评价模型应注意的问题 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第50页 |