| 目录 | 第1-5页 |
| 图表目录 | 第5-7页 |
| 内容摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1. 前言 | 第10-15页 |
| ·问题提出 | 第10-12页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究步骤 | 第14-15页 |
| 2. 研究界定及文献回顾 | 第15-31页 |
| ·研究界定 | 第15-25页 |
| ·内创业者能力及相关内涵界定 | 第15-21页 |
| ·心理契约内涵及类型 | 第21-23页 |
| ·内创业绩效衡量 | 第23-24页 |
| ·东方文化背景下的中国企业界定 | 第24-25页 |
| ·文献回顾 | 第25-30页 |
| ·内创业组织/团队/个体能力及行为与绩效研究回顾 | 第25-28页 |
| ·心理契约与绩效研究回顾 | 第28-30页 |
| ·以往研究的总结与不足 | 第30-31页 |
| ·以往研究的进展 | 第30页 |
| ·以往研究不足的评价 | 第30-31页 |
| 3. 研究模型和研究假设 | 第31-38页 |
| ·研究模型 | 第31-33页 |
| ·研究假设 | 第33-38页 |
| ·内创业能力与绩效关系假设 | 第33-36页 |
| ·内创业者心理契约与内创业者能力-绩效关系假设 | 第36-38页 |
| 4. 访谈研究和问卷设计 | 第38-70页 |
| ·访谈研究 | 第38-43页 |
| ·访谈提纲 | 第38-40页 |
| ·访谈总结 | 第40-43页 |
| ·问卷设计 | 第43-70页 |
| ·初始问卷设计 | 第43-50页 |
| ·问卷效度分析 | 第50-68页 |
| ·问卷信度分析 | 第68-70页 |
| 5. 问卷调查和统计结果分析 | 第70-85页 |
| ·调查样本说明 | 第70-73页 |
| ·偏相关性分析:内创业者能力与绩效、内创业者心理契约与绩效 | 第73-75页 |
| ·回归分析:内创业者能力与绩效、内创业者心理契约与绩效两两相关性检验 | 第75-82页 |
| ·内创业者能力与任务绩效、内创业者心理契约与任务绩效两两相关性检验 | 第75-79页 |
| ·内创业者能力与周边绩效、内创业者心理契约与周边绩效两两相关性检验 | 第79-82页 |
| ·回归分析:心理契约对内创业者能力与绩效关系的调节作用检验 | 第82-85页 |
| 6. 结论与讨论 | 第85-90页 |
| ·结论、讨论与模型修正 | 第85-88页 |
| ·研究结论 | 第85页 |
| ·研究模型调整 | 第85-86页 |
| ·有关部分结论的讨论 | 第86-88页 |
| ·本研究的创新 | 第88页 |
| ·本研究的不足之处及未来研究展望 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-97页 |
| 附录一: 研究问卷 | 第97-102页 |
| 附录二: 问卷测项编码 | 第102-105页 |
| 致谢 | 第105-106页 |
