| 目录 | 第1-3页 |
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 一、前言 | 第5-7页 |
| ·探讨的背景 | 第5页 |
| ·探讨的意义 | 第5页 |
| ·探讨的特点 | 第5-6页 |
| ·探讨的创新点 | 第6-7页 |
| 二、文献综述 | 第7-11页 |
| ·关于企业生命周期的研究 | 第7-8页 |
| ·关于企业管理创新的研究 | 第8-9页 |
| ·关于企业管理模式的研究 | 第9-11页 |
| 三、基于企业生命周期的"S管理模式"研究前提 | 第11-13页 |
| 四、基于企业生命周期的"S管理模式"构建框架 | 第13-47页 |
| ·"S管理模式"的目标和原则 | 第13页 |
| ·"S管理模式"的总体框架 | 第13-14页 |
| ·"S管理模式"的具体内容 | 第14-47页 |
| 五、基于企业生命周期的"S管理模式"设计方案 | 第47-53页 |
| ·创业期企业管理创新模式设计方案 | 第49-50页 |
| ·成长期企业管理创新模式设计方案 | 第50-51页 |
| ·成熟期企业管理创新模式设计方案 | 第51-52页 |
| ·蜕变期企业管理创新模式设计方案 | 第52-53页 |
| 六、基于企业生命周期的"S管理模式"实施剖析 | 第53-55页 |
| ·实施的前提 | 第53页 |
| ·实施的重点 | 第53-54页 |
| ·实施的难点 | 第54-55页 |
| 七、基于企业生命周期的"S管理模式"应用案例 | 第55-64页 |
| ·案例1:"S管理模式"在A企业管理体系建立中的应用分析 | 第55-60页 |
| ·案例2:"S管理模式"在B企业人才机制建立中的应用分析 | 第60-64页 |
| 八、结束语 | 第64-65页 |
| 九、参考文献 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |