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战略并购的财务整合及整合效应评价

内容摘要第1-7页
Abstract第7-14页
1. 导论第14-28页
   ·研究的背景第14-15页
   ·选题的目的第15-18页
     ·分析、总结并购整合的理论和实践,探索促进成功战略并购的途径第16-17页
     ·分析财务整合对战略并购的影响,并探讨平衡记分卡在财务整合效应评价中的具体运用第17-18页
   ·国内外研究现状第18-25页
     ·国外并购整合的研究现状第18-21页
     ·国内并购整合的研究现状第21-25页
   ·研究方法与研究思路第25-27页
     ·研究方法第25-26页
     ·研究思路第26-27页
   ·研究贡献第27-28页
     ·重新构造了关于战略并购后财务整合的新框架第27页
     ·将平衡记分卡引入财务整合的评价第27页
     ·利用全新的财务整合框架进行案例分析第27-28页
2. 战略并购与财务整合的理论分析第28-41页
   ·战略并购与财务整合的联系第28-35页
     ·战略并购的特征第28-30页
     ·战略并购与核心竞争力的关系第30-33页
     ·财务整合与战略并购的关系第33-35页
   ·战略并购后财务整合的作用第35-39页
     ·财务管理在企业经营中的重要性决定了财务整合的重要性第36-37页
     ·财务整合是企业战略有效实施的基础,是并购企业对被并购企业实施有效控制的重要保障第37页
     ·有效的财务整合能实现“财务协同效应”第37-38页
     ·有效的财务整合可以降低和规避企业的风险,是实现资源优化配置,从而达到企业价值最大化的保证第38-39页
   ·战略并购后财务整合的特征第39-41页
     ·财务整合具有战略性第39页
     ·财务整合过程具有渐进性第39页
     ·财务整合具有多样性第39页
     ·财务整合具有综合性第39-41页
3. 战略并购后财务整合的实施第41-57页
   ·财务整合的模式第41-45页
     ·移植模式第41-42页
     ·融合模式第42-45页
   ·财务整合的内容第45-54页
     ·财务管理目标导向整合第46-47页
     ·财务管理制度体系的整合第47页
     ·财务组织机构的整合第47-48页
     ·会计核算体系的整合第48页
     ·存量资产、存量负债的整合第48-52页
     ·现金流转内部控制的整合第52-53页
     ·业绩考评制度的整合第53-54页
   ·财务整合的实施流程第54-57页
     ·整合前的财务评估第55页
     ·制定整合计划第55页
     ·整合后的财务监管第55-56页
     ·资源配置的整合第56页
     ·统一管理资金第56页
     ·发挥协同效应第56-57页
4. 战略并购财务整合效应的评价第57-72页
   ·利用平衡记分卡评价财务整合效应的必要性第57-58页
   ·平衡记分卡测评法的特点第58-61页
     ·有利于全面评价财务整合的效应第59-60页
     ·有利于实现战略并购目标第60-61页
   ·平衡计分卡测评法的主要内容第61-70页
     ·财务维度第62-66页
     ·战略维度第66-67页
     ·文化维度第67-68页
     ·人力资源维度第68-70页
   ·平衡记分卡测评法的评分体系第70-72页
5. 战略并购财务整合的案例分析——一汽集团并购天津夏利的案例分析第72-88页
   ·案例背景第72-74页
     ·并购方:中国第一汽车集团公司第72页
     ·被并购方:天津夏利汽车股份有限公司第72-73页
     ·并购过程第73-74页
   ·一汽夏利的财务整合第74-78页
     ·财务管理制度体系的整合第74-75页
     ·财务组织机构和职能的整合第75-76页
     ·会计制度的整合第76页
     ·存量资产、存量负债的整合第76-78页
   ·财务整合效应的评价第78-85页
     ·财务维度的分析第78-82页
     ·战略维度的分析第82-83页
     ·文化维度的分析第83-84页
     ·人力资源维度的分析第84-85页
   ·案例启示第85-88页
     ·整合是并购成败的关键第85页
     ·财务整合是并购整合的重要环节第85-87页
     ·财务整合效应的评价关注的是整体效果第87-88页
结束语第88-89页
参考文献第89-92页
后记第92-93页
致谢第93页

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