| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-11页 |
| (一) 选题的背景 | 第6-7页 |
| (二) 选题的意义 | 第7-11页 |
| 二、绩效考评体系方案设计的理论基础 | 第11-18页 |
| (一) 与绩效考评相关的激励理论 | 第11-12页 |
| (二) 绩效考评的涵义 | 第12-15页 |
| (三) 绩效考评的原则 | 第15-16页 |
| (四) 绩效考评的方法 | 第16-18页 |
| 三、武威供电公司绩效考评的现状分析 | 第18-25页 |
| (一) 武威供电公司简介 | 第18-21页 |
| (二) 武威供电公司绩效考评的现状 | 第21页 |
| (三) 武威供电公司绩效考评中存在的主要问题 | 第21-25页 |
| 四、武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计 | 第25-51页 |
| (一) 武威供电公司岗位绩效考评应有的特点 | 第25-26页 |
| (二) 武威供电公司岗位考评体系方案设计的原则及目标 | 第26-28页 |
| (三) 武威供电公司岗位绩效考评体系方案设计的基础工作 | 第28-32页 |
| (四) 武威供电公司岗位考评体系方案设计 | 第32-51页 |
| 五、武威供电公司岗位绩效考评体系方案的效果评价及保障措施 | 第51-55页 |
| (一) 武威供电公司岗位绩效考评体系方案的效果评价 | 第51-53页 |
| (二) 武威供电公司岗位绩效考评体系方案的保障措施 | 第53-55页 |
| 六、结束语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |
| 个人简历 | 第59页 |
| 在读期间发表的学术论文与成果 | 第59页 |
