劳动合同违约责任问题研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-9页 |
| 第2章 劳动合同与劳动合同违约责任的基本理论 | 第9-17页 |
| ·劳动合同的内涵 | 第9-11页 |
| ·劳动合同的定义 | 第9页 |
| ·劳动合同的法律特征 | 第9-11页 |
| ·劳动合同违约责任的内涵 | 第11-12页 |
| ·劳动合同违约责任的特征 | 第12-14页 |
| ·违约责任是一种合同责任 | 第12-13页 |
| ·违约责任是一种民事经济责任 | 第13-14页 |
| ·劳动合同违约责任的国家强制干预较强 | 第14页 |
| ·劳动合同违约责任与普通民事合同违约责任的区别 | 第14-17页 |
| ·劳动合同违约责任是具有重合性的法律责任 | 第14-15页 |
| ·责任性质不同 | 第15页 |
| ·归责原则不同 | 第15页 |
| ·违约责任形态不同 | 第15-17页 |
| 第3章 劳动合同违约责任的构成要件 | 第17-23页 |
| ·客观方面:违约行为 | 第17-19页 |
| ·违约行为的法律特征 | 第17-18页 |
| ·违约行为的情形 | 第18-19页 |
| ·主观方面:过错问题 | 第19-23页 |
| ·从劳动法的本质特征来看 | 第20-21页 |
| ·从物质利益的的角度上看 | 第21页 |
| ·从举证责任上看 | 第21-23页 |
| 第4章 劳动合同违约责任的免责事由 | 第23-24页 |
| ·法定的免责事由 | 第23页 |
| ·约定的免责事由 | 第23-24页 |
| 第5章 劳动合同违约责任的承担方式 | 第24-37页 |
| ·劳动合同违约责任形式 | 第24-30页 |
| ·违约金 | 第24-29页 |
| ·赔偿损失 | 第29页 |
| ·继续履行 | 第29-30页 |
| ·劳动合同当事人违约责任的承担 | 第30-37页 |
| ·劳动者的违约责任的承担方式 | 第30-32页 |
| ·用人单位违约责任的承担方式 | 第32-37页 |
| 第6章 结论 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第43页 |
