| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第1章 引言 | 第6-7页 |
| 第2章 就业歧视概述 | 第7-18页 |
| ·就业歧视概念 | 第7-9页 |
| ·就业歧视的种类 | 第9-15页 |
| ·从产生就业歧视的因素划分 | 第10-13页 |
| ·从就业歧视的表现方式划分 | 第13-15页 |
| ·就业歧视产生的原因 | 第15-18页 |
| 第3章 我国反就业歧视立法及不足 | 第18-25页 |
| ·我国反就业歧视立法 | 第18-21页 |
| ·国际公约 | 第18页 |
| ·宪法 | 第18-19页 |
| ·基本法律 | 第19-20页 |
| ·其他法规、规章 | 第20-21页 |
| ·我国反就业歧视立法的不足 | 第21-25页 |
| 第4章 域外反就业歧视法律规制的概况及对我国的启示 | 第25-34页 |
| ·域外反就业歧视法律规制概况 | 第25-30页 |
| ·美国反就业歧视法律规制概况 | 第26-28页 |
| ·香港反就业歧视法律规制概况 | 第28-30页 |
| ·域外反就业歧视法律规制对我国的启示 | 第30-34页 |
| 第5章 我国反就业歧视法律规制的完善 | 第34-41页 |
| ·我国反就业歧视立法完善 | 第34-37页 |
| ·我国反就业歧视执法完善 | 第37-38页 |
| ·我国反就业歧视司法完善 | 第38-41页 |
| 第6章 结论 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第44页 |