锴联科技集团公司发展战略研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·锴联公司简介 | 第10页 |
| ·研究的内容 | 第10-11页 |
| ·研究的目的和意义 | 第11页 |
| ·研究的方法 | 第11页 |
| ·论文的主要工作和研究框架 | 第11-13页 |
| 第2章 锴联公司的外部环境分析 | 第13-32页 |
| ·PEST 分析 | 第13-18页 |
| ·政治法律环境分析（Political） | 第14-15页 |
| ·经济因素(Economic) | 第15-17页 |
| ·社会、文化、人口与地理环境分析（Social） | 第17-18页 |
| ·技术环境分析(Technological) | 第18页 |
| ·产业因素分析 | 第18-22页 |
| ·产业的基本情况 | 第18-19页 |
| ·产业的发展趋势 | 第19-20页 |
| ·产业的生命周期 | 第20-21页 |
| ·产业的集中度 | 第21-22页 |
| ·五力模型分析 | 第22-29页 |
| ·供应商的讨价还价能力 | 第23页 |
| ·购买者的讨价还价能力 | 第23页 |
| ·新进入者的威胁 | 第23-24页 |
| ·替代品的威胁 | 第24页 |
| ·现有的行业内竞争 | 第24-29页 |
| ·外部关键因素评价-锴联公司的机会和威胁 | 第29-32页 |
| ·主要机会因素（Opportunities） | 第29-30页 |
| ·主要威胁因素（Threats） | 第30页 |
| ·建立外部因素评价矩阵(EFE) | 第30-32页 |
| 第3章 锴联公司的内部环境分析 | 第32-49页 |
| ·财务状况分析 | 第32-37页 |
| ·资产规模与资产状况分析 | 第32-33页 |
| ·盈利水平分析 | 第33-34页 |
| ·成长性分析 | 第34-35页 |
| ·风险分析 | 第35页 |
| ·杜邦分析（DuPont Analysis） | 第35-37页 |
| ·管理水平分析 | 第37-43页 |
| ·计划职能 | 第37页 |
| ·组织职能 | 第37-38页 |
| ·人力资源职能 | 第38-41页 |
| ·领导职能 | 第41-42页 |
| ·控制职能 | 第42-43页 |
| ·技术优势分析 | 第43-44页 |
| ·技术装备 | 第43页 |
| ·研究与开发能力（R&D） | 第43页 |
| ·技术储备 | 第43-44页 |
| ·运营管理分析 | 第44-45页 |
| ·生产过程 | 第44-45页 |
| ·生产能力 | 第45页 |
| ·供应链 | 第45页 |
| ·质量 | 第45页 |
| ·市场营销能力分析 | 第45-46页 |
| ·营销队伍 | 第45-46页 |
| ·销售方式 | 第46页 |
| ·售后服务及市场研究 | 第46页 |
| ·其他关键资源分析 | 第46-47页 |
| ·品牌资源 | 第46页 |
| ·社会网络资源 | 第46页 |
| ·行业认证 | 第46-47页 |
| ·内部关键因素评价-锴联公司的优势和劣势 | 第47-49页 |
| ·主要优势因素（Strengths） | 第47页 |
| ·主要劣势因素（Weaknesses） | 第47页 |
| ·建立内部因素评价矩阵(IFE) | 第47-49页 |
| 第4章 锴联公司战略制定 | 第49-55页 |
| ·SWOT 分析 | 第50-51页 |
| ·定量战略计划矩阵(QSPM) | 第51-53页 |
| ·定量战略计划矩阵(QSPM)计算方法 | 第51-53页 |
| ·战略备选方案吸引力排序 | 第53页 |
| ·战略预算与最终决策 | 第53-54页 |
| ·锴联公司战略规划 | 第54-55页 |
| 第5章 锴联公司竞争战略制定 | 第55-61页 |
| ·产业因素与竞争战略 | 第55-56页 |
| ·竞争战略决策 | 第56-58页 |
| ·竞争优势的培育 | 第58-61页 |
| ·差异驱动因素 | 第58-59页 |
| ·用户价值分析 | 第59页 |
| ·差异化能力构造 | 第59-61页 |
| 第6章 锴联公司战略的实施 | 第61-70页 |
| ·营销实施策略 | 第61-65页 |
| ·产品差异化策略(Product) | 第61-62页 |
| ·定价差异化策略(Pricing) | 第62-63页 |
| ·渠道差异化策略(Placing) | 第63页 |
| ·促销差异化策略(Promoting) | 第63-64页 |
| ·服务差异化策略(Serving) | 第64-65页 |
| ·人力资源实施策略 | 第65-66页 |
| ·企业文化实施策略 | 第66-67页 |
| ·运营实施策略 | 第67-68页 |
| ·财务实施策略 | 第68-70页 |
| 第7章 结论 | 第70-71页 |
| ·主要结论 | 第70页 |
| ·局限性 | 第70页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第73页 |
