| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 0.1 研究背景和意义 | 第11-14页 |
| 0.1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 0.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 0.2 研究内容和方法 | 第14-17页 |
| 0.2.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 0.2.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 0.3 研究创新点 | 第17-18页 |
| 1 文献综述 | 第18-28页 |
| 1.1 组织支持感的相关研究 | 第18-21页 |
| 1.1.1 组织支持感的概念 | 第18页 |
| 1.1.2 组织支持感的维度 | 第18-20页 |
| 1.1.3 组织支持感的相关变量研究 | 第20-21页 |
| 1.2 反生产行为的相关研究 | 第21-25页 |
| 1.2.1 反生产行为的概念 | 第21-22页 |
| 1.2.2 反生产行为的影响因素 | 第22-25页 |
| 1.2.2.1 个体因素 | 第23-24页 |
| 1.2.2.2 组织情境因素 | 第24-25页 |
| 1.3 心理资本的相关研究 | 第25-28页 |
| 1.3.1 心理资本的概念 | 第25-26页 |
| 1.3.2 心理资本的研究现状 | 第26-28页 |
| 2 理论基础与研究假设 | 第28-33页 |
| 2.1 相关理论基础 | 第28-29页 |
| 2.1.1 社会交换理论 | 第28页 |
| 2.1.2 积极心理学和积极组织行为学相关理论 | 第28-29页 |
| 2.1.3 挫折—攻击理论 | 第29页 |
| 2.2 研究假设的提出 | 第29-31页 |
| 2.2.1 组织支持感与反生产行为的关系 | 第29-30页 |
| 2.2.2 组织支持感与心理资本的关系 | 第30-31页 |
| 2.2.3 心理资本与反生产行为的关系 | 第31页 |
| 2.2.4 组织支持感、心理资本与反生产行为的关系 | 第31页 |
| 2.3 研究模型的构建 | 第31-33页 |
| 3 研究设计 | 第33-42页 |
| 3.1 研究对象 | 第33页 |
| 3.2 变量定义与测量 | 第33-36页 |
| 3.2.1 组织支持感的定义与测量 | 第33-34页 |
| 3.2.2 心理资本的定义与测量 | 第34-35页 |
| 3.2.3 反生产行为的定义与测量 | 第35-36页 |
| 3.3 预调研分析 | 第36-42页 |
| 3.3.1 问卷发放与回收 | 第36页 |
| 3.3.2 描述性统计分析 | 第36-37页 |
| 3.3.3 信度分析 | 第37-38页 |
| 3.3.4 效度分析 | 第38-42页 |
| 4 实证分析 | 第42-50页 |
| 4.1 正式调研 | 第42-43页 |
| 4.1.1 问卷的正式发放与回收 | 第42页 |
| 4.1.2 描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 4.2 量表的信度和效度分析 | 第43-44页 |
| 4.2.1 信度分析 | 第43页 |
| 4.2.2 效度分析 | 第43-44页 |
| 4.3 相关分析 | 第44-46页 |
| 4.3.1 组织支持感与反生产行为的相关性分析 | 第44-45页 |
| 4.3.2 组织支持感与心理资本的相关性分析 | 第45页 |
| 4.3.3 心理资本与反生产行为的相关性分析 | 第45-46页 |
| 4.4 回归分析 | 第46-50页 |
| 4.4.1 组织支持感与反生产行为关系假设的回归分析 | 第46页 |
| 4.4.2 组织支持感与心理资本关系假设的回归分析 | 第46-47页 |
| 4.4.3 心理资本与员工的反生产行为关系假设的回归分析 | 第47-48页 |
| 4.4.4 心理资本在组织支持感与反生产行为之间起中介作用假设的回归分析 | 第48-50页 |
| 5 研究结论与展望 | 第50-53页 |
| 5.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 5.2 研究启示 | 第51-52页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第63-64页 |
