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经营者股权激励与企业绩效的关系研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-18页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 理论基础第8-11页
        1.2.1 交易成本理论第9-10页
        1.2.2 代理理论第10-11页
    1.3 中国上市企业股权激励的发展及现状第11-16页
        1.3.1 股权激励的探索尝试阶段第11-13页
        1.3.2 股权激励的建立健全阶段第13-15页
        1.3.3 股权激励的推广完善阶段第15-16页
    1.4 相关概念第16-18页
        1.4.1 经营者第16页
        1.4.2 股权激励第16页
        1.4.3 企业绩效第16-18页
2 文献综述第18-24页
    2.1 国外研究现状第18-19页
        2.1.1 经营者股权激励与企业绩效无关第18页
        2.1.2 经营者股权激励与企业绩效正相关第18-19页
        2.1.3 经营者股权激励与企业绩效非线性相关第19页
    2.2 国内研究现状第19-22页
        2.2.1 经营者股权激励与企业绩效无关第19-20页
        2.2.2 经营者股权激励与企业绩效正相关第20-21页
        2.2.3 经营者股权激励与企业绩效非线性相关第21-22页
    2.3 经营者股权激励的影响因素分析第22-24页
3 经营者股权激励与企业绩效的关系分析第24-36页
    3.1 研究思路第24-25页
    3.2 企业特征因素与经营者股权激励的关系分析第25-31页
        3.2.1 理论分析与研究假设第25-26页
        3.2.2 研究设计第26-28页
        3.2.3 研究结果分析第28-31页
    3.3 企业特征因素影响下的经营者股权激励与企业绩效关系分析第31-34页
        3.3.1 变量定义和模型设计第32-33页
        3.3.2 研究结果分析第33-34页
    3.4 本章小结第34-36页
4 结论第36-38页
参考文献第38-42页
附录第42-44页
致谢第44页

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