| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容、思路和方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12页 |
| 1.2.2 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 论文的创新点 | 第14-15页 |
| 2 动态能力和企业转型相关理论评述 | 第15-22页 |
| 2.1 动态能力理论评述 | 第15-18页 |
| 2.1.1 动态能力的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 动态能力的构成维度 | 第16-17页 |
| 2.1.3 动态能力的形成机理 | 第17页 |
| 2.1.4 动态能力与相关变量的关系研究 | 第17-18页 |
| 2.2 企业转型理论评述 | 第18-22页 |
| 2.2.1 企业转型的内涵与本质 | 第18-19页 |
| 2.2.2 企业转型的动因 | 第19页 |
| 2.2.3 企业转型战略的类型 | 第19-21页 |
| 2.2.4 产业集群对企业转型的影响 | 第21-22页 |
| 3 基于动态能力的集群内中小企业转型战略的理论分析 | 第22-38页 |
| 3.1 集群内中小企业动态能力的特殊性与构成维度 | 第22-24页 |
| 3.1.1 集群内中小企业动态能力的特殊性 | 第22页 |
| 3.1.2 集群内中小企业动态能力的构成维度 | 第22-24页 |
| 3.2 动态能力与集群内中小企业转型战略的选择 | 第24-29页 |
| 3.2.1 转型机会的识别 | 第24-26页 |
| 3.2.2 动态能力与集群内中小企业产品转型 | 第26-27页 |
| 3.2.3 动态能力与集群内中小企业组织转型 | 第27页 |
| 3.2.4 动态能力与集群内中小企业技术转型 | 第27-28页 |
| 3.2.5 动态能力与集群内中小企业市场转型 | 第28-29页 |
| 3.3 动态能力与集群内中小企业转型战略的实施 | 第29-36页 |
| 3.3.1 动态能力与转型战略的执行力 | 第29-31页 |
| 3.3.2 基于动态能力的集群内转型企业间利益协调行为分析 | 第31-33页 |
| 3.3.3 环境动态性对动态能力与转型战略实施的调节作用 | 第33-36页 |
| 3.4 基于动态能力的集群内中小企业转型战略的理论模型 | 第36-38页 |
| 4 动态能力支撑下的集群内中小企业转型战略的实证研究 | 第38-59页 |
| 4.1 实证研究方案设计 | 第38-43页 |
| 4.1.1 研究样本的确定 | 第38页 |
| 4.1.2 变量测量与调查问卷设计 | 第38-42页 |
| 4.1.3 数据分析方法 | 第42-43页 |
| 4.2 动态能力和转型战略的描述性统计分析 | 第43-45页 |
| 4.3 问卷数据的效度和信度分析 | 第45页 |
| 4.4 因子分析 | 第45-50页 |
| 4.5 假设检验 | 第50-57页 |
| 4.5.1 相关性分析 | 第50-51页 |
| 4.5.2 动态能力对转型战略支撑作用的结构方程模型分析 | 第51-54页 |
| 4.5.3 环境动态性对动态能力与转型战略调节作用的检验 | 第54-57页 |
| 4.6 实证研究结果与讨论 | 第57-59页 |
| 5 促进产业集群内中小企业成功转型的政策与建议 | 第59-63页 |
| 5.1 企业动态能力的培养 | 第59-60页 |
| 5.1.1 适时、及时地培养企业动态能力 | 第59-60页 |
| 5.1.2 根据不同的转型战略有针对性地培养企业动态能力 | 第60页 |
| 5.1.3 有选择性地改变组织惯例以培养企业动态能力 | 第60页 |
| 5.2 地方政府、行业协会相关主体的政策推动 | 第60-63页 |
| 5.2.1 建设与优化产业集群公共资源 | 第60-61页 |
| 5.2.2 建立质量监督制度 | 第61页 |
| 5.2.3 利用行业协会的中介作用提升企业的动态能力 | 第61-63页 |
| 6 研究结论与展望 | 第63-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第63页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-70页 |
| 附录：企业转型调查问卷 | 第70-74页 |
| 在学研究成果 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
