| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第12-14页 |
| 第1章 文献综述 | 第14-30页 |
| 1.1 职业心理能力 | 第14-21页 |
| 1.1.1 心理能力的概述 | 第14-16页 |
| 1.1.2 心理能力的相关研究 | 第16-18页 |
| 1.1.3 公务员职业心理能力与职业心理素质概念的辨析 | 第18-19页 |
| 1.1.4 公务员职业心理能力的结构维度构建 | 第19-20页 |
| 1.1.5 职业心理能力与工作绩效的相关研究 | 第20-21页 |
| 1.2 工作绩效 | 第21-24页 |
| 1.2.1 工作绩效的概念 | 第21-22页 |
| 1.2.2 工作绩效的维度 | 第22-23页 |
| 1.2.3 工作绩效的测量 | 第23-24页 |
| 1.3 社会支持 | 第24-26页 |
| 1.3.1 社会支持的概念 | 第24-25页 |
| 1.3.2 社会支持的测量 | 第25页 |
| 1.3.3 社会支持与工作绩效的相关研究 | 第25-26页 |
| 1.4 主动性人格 | 第26-30页 |
| 1.4.1 主动性人格的概念 | 第26-27页 |
| 1.4.2 主动性人格的测量 | 第27-28页 |
| 1.4.3 主动性人格与工作绩效的相关研究 | 第28-30页 |
| 第2章 问题提出 | 第30-34页 |
| 2.1 以往研究不足 | 第30页 |
| 2.2 研究目的 | 第30-31页 |
| 2.3 研究意义 | 第31-32页 |
| 2.3.1 理论意义 | 第31页 |
| 2.3.2 实践意义 | 第31-32页 |
| 2.4 研究的总体思路与假设 | 第32-34页 |
| 2.4.1 研究的总体思路 | 第32页 |
| 2.4.2 研究假设 | 第32-34页 |
| 第3章 公务员职业心理能力问卷的初步编制和信效度验证 | 第34-48页 |
| 3.1 设计与预备研究 | 第34-36页 |
| 3.1.1 公务员访谈及调查 | 第34-35页 |
| 3.1.2 公务员职业心理能力维度的确定 | 第35-36页 |
| 3.2 预测研究 | 第36-38页 |
| 3.2.1 预测问卷的设计 | 第36-38页 |
| 3.2.2 问卷的发放与筛选 | 第38页 |
| 3.3 研究方法 | 第38-39页 |
| 3.3.1 研究对象 | 第38页 |
| 3.3.2 统计处理 | 第38-39页 |
| 3.4 结果 | 第39-45页 |
| 3.4.1 项目分析结果 | 第39-40页 |
| 3.4.2 探索性因素分析结果 | 第40-43页 |
| 3.4.3 信度检验 | 第43页 |
| 3.4.4 效度检验 | 第43-45页 |
| 3.5 讨论 | 第45-46页 |
| 3.5.1 公务员职业心理能力问卷的结构 | 第45-46页 |
| 3.5.2 公务员职业心理能力问卷的信效度 | 第46页 |
| 3.6 结论 | 第46-48页 |
| 第4章 公务员职业心理能力与工作绩效的关系研究 | 第48-66页 |
| 4.1 研究目的 | 第48页 |
| 4.2 研究假设 | 第48页 |
| 4.3 研究方法 | 第48-50页 |
| 4.3.1 研究对象 | 第48-49页 |
| 4.3.2 研究工具 | 第49-50页 |
| 4.3.3 研究程序 | 第50页 |
| 4.3.4 统计方法 | 第50页 |
| 4.4 结果与分析 | 第50-61页 |
| 4.4.1 公务员职业心理能力的总体状况 | 第50-51页 |
| 4.4.2 公务员职业心理能力在人口学变量上的差异比较 | 第51-56页 |
| 4.4.3 公务员职业心理能力、社会支持与工作绩效的相关研究 | 第56-58页 |
| 4.4.4 公务员职业心理能力、主动性人格、社会支持与工作绩效的关系研究 | 第58-61页 |
| 4.5 讨论 | 第61-65页 |
| 4.5.1 公务员职业心理能力的总体状况 | 第61-62页 |
| 4.5.2 公务员职业心理能力在不同人口学变量上的差异比较 | 第62-64页 |
| 4.5.3 公务员职业心理能力与工作绩效的关系 | 第64页 |
| 4.5.4 社会支持的中介效应 | 第64页 |
| 4.5.5 主动性人格的调节效应 | 第64-65页 |
| 4.6 结论 | 第65-66页 |
| 第5章 总讨论 | 第66-70页 |
| 5.1 关于公务员职业心理能力量表编制及现状特点 | 第66页 |
| 5.2 关于公务员职业心理能力对工作绩效影响机制 | 第66-67页 |
| 5.3 关于提升公务员职业心理能力的对策建议 | 第67-70页 |
| 第6章 本文总结论、创新点和不足 | 第70-72页 |
| 6.1 总结论 | 第70页 |
| 6.2 研究的创新点 | 第70页 |
| 6.3 研究的不足 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-82页 |
| 附录 | 第82-88页 |
| 附录一：访谈提纲 | 第82-84页 |
| 附录二：公务员职业心理能力调查表 | 第84-86页 |
| 附录三：公务员职业心理能力问卷(正式问卷) | 第86-88页 |
| 致谢 | 第88-90页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第90页 |
