| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 主要创新点 | 第15-16页 |
| 2 概念界定与文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 概念界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 高管激励契约 | 第16页 |
| 2.1.2 融资约束 | 第16-17页 |
| 2.1.3 创新效率 | 第17-18页 |
| 2.2 文献综述 | 第18-24页 |
| 2.2.1 高管激励契约与企业创新效率研究综述 | 第18-22页 |
| 2.2.2 高管激励契约组合与创新效率研究综述 | 第22-23页 |
| 2.2.3 融资约束与创新效率研究综述 | 第23-24页 |
| 2.3 文献述评 | 第24-26页 |
| 3 理论基础与研究假设 | 第26-30页 |
| 3.1 显性激励契约与企业创新效率 | 第26-27页 |
| 3.2 隐性激励契约与企业创新效率 | 第27-28页 |
| 3.3 高管激励契约组合与企业创新效率 | 第28-29页 |
| 3.4 高管激励契约组合、融资约束与创新效率 | 第29-30页 |
| 4 研究设计 | 第30-34页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第30页 |
| 4.2 变量选取 | 第30-32页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第30页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第30-32页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第32页 |
| 4.3 模型建立 | 第32-34页 |
| 5 实证分析 | 第34-42页 |
| 5.1 主要变量的描述性统计 | 第34-35页 |
| 5.2 相关性分析 | 第35页 |
| 5.3 回归分析 | 第35-40页 |
| 5.3.1 高管显性激励对企业创新效率影响的实证分析 | 第35-36页 |
| 5.3.2 高管隐性激励对企业创新效率影响的实证分析 | 第36-37页 |
| 5.3.3 激励契约组合对企业创新效率影响的实证分析 | 第37-39页 |
| 5.3.4 融资约束对高管激励与企业创新效率关系影响的实证分析 | 第39-40页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 6 结论、建议与展望 | 第42-45页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 研究建议 | 第42-43页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在校期间的科研成果 | 第53页 |
