| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.3 研究方法和论文结构 | 第9-10页 |
| 1.4 研究创新 | 第10-11页 |
| 第二章 理论背景与概念界定 | 第11-18页 |
| 2.1 国外理论溯源 | 第11-14页 |
| 2.1.1 制度化管理的历史发展过程 | 第11-13页 |
| 2.1.2 制度化管理是企业自身发展的需要 | 第13-14页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第14-18页 |
| 2.2.1 中小企业 | 第14-15页 |
| 2.2.2 制度 | 第15-16页 |
| 2.2.3 制度化管理 | 第16-18页 |
| 第三章 鄂尔多斯市中小企业管理现状 | 第18-28页 |
| 3.1 鄂尔多斯市中小企业发展概况 | 第18-21页 |
| 3.1.1 中小企业发展的基本情况 | 第18-20页 |
| 3.1.2 中小企业的经营状况 | 第20-21页 |
| 3.2 鄂尔多斯市中小企业管理状况 | 第21-28页 |
| 3.2.1 中小企业优势分析 | 第22-23页 |
| 3.2.2 中小企业存在的问题分析 | 第23-28页 |
| 第四章 制度化管理的相应对策 | 第28-33页 |
| 第五章 CM公司制度化建设的案例分析 | 第33-46页 |
| 5.1 CM公司简介及发展历程 | 第33-36页 |
| 5.1.1 CM公司简介 | 第33-34页 |
| 5.1.2 诊断CM公司 | 第34-35页 |
| 5.1.3 CM公司的发展历程 | 第35-36页 |
| 5.2 CM公司的制度化建设 | 第36-44页 |
| 5.2.1 企业战略 | 第36-41页 |
| 5.2.2 公司管理制度 | 第41-42页 |
| 5.2.3 公司企业文化 | 第42-43页 |
| 5.2.4 公司人力资源体系 | 第43-44页 |
| 5.3 CM公司制度化建设的经验与启示 | 第44-46页 |
| 5.3.1 制定清晰、完整的企业战略 | 第44页 |
| 5.3.2 建立系统的企业制度体系并有效地贯彻制度 | 第44-45页 |
| 5.3.3 塑造和构建有特色的企业文化制度 | 第45页 |
| 5.3.4 建立科学合理的人力资源体系 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |