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中等职业学校学生班干部管理体系研究--以天津港口管理中等专业学校为例

中文摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究意义第10-11页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 实践意义第10-11页
    1.4 研究方法第11-12页
        1.4.1 文献法第11页
        1.4.2 调查法第11页
        1.4.3 案例法第11-12页
    1.5. 创新点与不足第12-13页
        1.5.1 创新点第12页
        1.5.2 论文不足第12-13页
第二章 文献综述第13-18页
    2.1 核心概念界定第13页
        2.1.1 中等职业学校第13页
        2.1.2 干部第13页
        2.1.3 学生班干部第13页
        2.1.4 管理体系第13页
    2.2 研究内容第13-15页
        2.2.1 学生班干部的特点第13-14页
        2.2.2 学生班干部的管理方法第14-15页
        2.2.3 学生班干部管理的有关制度第15页
    2.3 国内外经验分析第15-18页
        2.3.1 国外经验分析第15-16页
        2.3.2 国内经验分析第16-18页
第三章 中等职业学校学生班干部管理工作现状及存在问题第18-22页
    3.1 学校教育与家庭教育联系渐趋疏远第18-19页
        3.1.1 未能有效地建立起学校与家庭的纽带第18页
        3.1.2 未能有效地建立起学校与社会的纽带第18-19页
    3.2 学生班干部管理遵循传统模式第19-20页
        3.2.1 原有学生班干部体系不能与时俱进第19页
        3.2.2 学生班干部的能力提高不大第19-20页
        3.2.3 仅靠班主任的管理,力度有限第20页
    3.3 学生班干部心理教育问题频发第20-22页
        3.3.1 学生班干部心理教育实效性不高第20页
        3.3.2 学生班干部缺乏自我管理意识第20-22页
第四章 学生班干部管理工作存在问题的原因分析第22-27页
    4.1 家庭、社会方面的原因第22-24页
        4.1.1 家庭成长环境的影响第22-23页
        4.1.2 学校学习氛围的影响第23-24页
        4.1.3 社会风气的影响第24页
    4.2 学校管理方面的原因第24-26页
        4.2.1 现有学生班干部体系缺乏应用性第24-25页
        4.2.2 学生班干部管理缺乏支持体系第25页
        4.2.3 学生班干部管理缺乏实效评估第25-26页
    4.3 学生班干部自身的原因第26-27页
        4.3.1 工作经验相对缺乏第26页
        4.3.2 文化素质相对薄弱第26页
        4.3.3 心理素质相对不高第26-27页
第五章 改善中等职业学校学生班干部管理工作的对策第27-44页
    5.1 提高学生班干部管理人员的素质第27-30页
        5.1.1 提高班主任自身业务和管理水平第27页
        5.1.2 建立以人为本的新型师生关系第27-29页
        5.1.3 班主任引导和班干部自我管理相结合第29-30页
    5.2 开展家庭、社会、国家大课堂学习第30-35页
        5.2.1 培养家庭责任感,倡导孝道第30-31页
        5.2.2 明辨是非善恶,参与公益活动第31-32页
        5.2.3 增强国家意识,激发正能量第32-35页
    5.3 加强学校班干部管理制度建设第35-37页
        5.3.1 改革现有学生班干部体制体系第35页
        5.3.2 建设校园文化,发挥第二课堂文化育人功能第35-36页
        5.3.3 完善学生班干部选拔任用制度第36-37页
    5.4 提高学生班干部自身素质第37-42页
        5.4.1 强化实习和社会实践,提高职业素养第37-39页
        5.4.2 重视学习方法指导,培养良好学习习惯第39-40页
        5.4.3 做好心理健康教育,促进身心和谐发展第40-42页
    5.5 强化保障制度第42-44页
结束语第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-49页
致谢第49页

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