成都银行企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 第一节 选题背景 | 第10页 |
| 第二节 研究价值 | 第10-12页 |
| 第三节 文献综述 | 第12-15页 |
| 一、国外关于企业文化的研究 | 第12-14页 |
| 二、国内关于企业文化的研究 | 第14-15页 |
| 第四节 本文主要的研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 第二章 银行企业文化建设的相关理论 | 第16-25页 |
| 第一节 企业文化的内涵 | 第16-20页 |
| 一、文化的概念 | 第16-17页 |
| 二、企业文化的定义 | 第17-18页 |
| 三、企业文化是现代企业发展强大的内在驱动力量 | 第18-20页 |
| 第二节 银行企业文化的内涵 | 第20-25页 |
| 一、银行企业文化的含义 | 第20-21页 |
| 二、银行企业文化的特点 | 第21-22页 |
| 三、银行企业文化的功能 | 第22-25页 |
| 第三章 成都银行企业文化的现状 | 第25-35页 |
| 第一节 成都银行概况 | 第25-27页 |
| 一、基本概况 | 第25-26页 |
| 二、资产状况 | 第26页 |
| 三、信贷风险防范 | 第26-27页 |
| 四、关于增资扩股工作 | 第27页 |
| 第二节 成都银行企业文化的现状 | 第27-33页 |
| 第三节 成都银行企业文化存在问题分析 | 第33-35页 |
| 第四章 进一步加强成都银行企业文化建设方案的设计 | 第35-50页 |
| 第一节 成都银行企业文化建设的指导思想与总体目标 | 第35-36页 |
| 一、成都银行企业文化建设的指导思想 | 第35-36页 |
| 二、成都银行企业文化建设的总体目标 | 第36页 |
| 第二节 成都银行的物质文化 | 第36-37页 |
| 一、成都银行行徽标志 | 第36-37页 |
| 二、统一着装 | 第37页 |
| 第三节 成都银行的制度文化 | 第37-38页 |
| 第四节 成都银行的行为文化 | 第38-41页 |
| 一、成都银行员工行为公约 | 第38-40页 |
| 二、成都银行员工行为准则 | 第40页 |
| 三、成都银行礼仪规范 | 第40-41页 |
| 第五节 成都银行的精神文化 | 第41-50页 |
| 一、成都银行的企业愿景 | 第42页 |
| 二、成都银行的使命 | 第42-45页 |
| 三、成都银行的核心价值观 | 第45-46页 |
| 四、成都银行的管理主理念 | 第46-48页 |
| 五、成都银行的核心口号 | 第48-50页 |
| 第五章 成都银行企业文化建设方案的实施 | 第50-59页 |
| 第一节 成都银行企业文化建设方案实施的基本原则 | 第50-51页 |
| 第二节 成都银行企业文化建设方案实施的保障 | 第51-52页 |
| 第三节 成都银行企业文化建设方案实施的步骤 | 第52-59页 |
| 一、组织准备阶段 | 第52-53页 |
| 二、全面推进阶段 | 第53-57页 |
| 三、总结和提高阶段 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
