| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 论文研究背景、目的及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 论文研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 选题目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-17页 |
| 1.3 研究思路及研究方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 论文创新之处 | 第18-20页 |
| 第2章 企业财务人员绩效考评相关理论 | 第20-32页 |
| 2.1 绩效考评相关概念 | 第20-22页 |
| 2.1.1 绩效的含义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 绩效考评的含义 | 第21-22页 |
| 2.2 绩效考评方法 | 第22-25页 |
| 2.2.1 360度绩效考评法 | 第22-23页 |
| 2.2.2 关键绩效指标法 | 第23-24页 |
| 2.2.3 平衡计分卡法 | 第24-25页 |
| 2.3 企业财务人员的绩效 | 第25-31页 |
| 2.3.1 财务部的职能及架构 | 第25-27页 |
| 2.3.2 企业财务人员绩效的内容 | 第27-28页 |
| 2.3.3 企业财务人员绩效考评步骤 | 第28-31页 |
| 2.4 本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评现状分析 | 第32-38页 |
| 3.1 青岛啤酒西安有限责任公司概况 | 第32-33页 |
| 3.2 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评现状分析 | 第33-34页 |
| 3.2.1 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员结构和岗位设置 | 第33-34页 |
| 3.2.2 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评现状 | 第34页 |
| 3.3 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评存在的问题及成因 | 第34-37页 |
| 3.3.1 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评存在的问题 | 第34-36页 |
| 3.3.2 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评存在问题的成因 | 第36-37页 |
| 3.4 本章小结 | 第37-38页 |
| 第4章 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评体系的构建 | 第38-52页 |
| 4.1 财务人员绩效考评体系的设计目标与设计思路 | 第38-39页 |
| 4.1.1 财务人员绩效考评体系的设计目标 | 第38-39页 |
| 4.1.2 财务人员绩效考评体系的设计思路 | 第39页 |
| 4.2 财务人员绩效考评指标体系的设计原则 | 第39-41页 |
| 4.2.1 绩效考评指标与组织战略相关 | 第40页 |
| 4.2.2 指标个性化与协同性相兼顾 | 第40页 |
| 4.2.3 指标量化而具有可控性 | 第40-41页 |
| 4.2.4 建立以人为本的绩效考评方案 | 第41页 |
| 4.3 财务人员绩效考评体系的构建 | 第41-50页 |
| 4.3.1 财务人员绩效考评的特殊性 | 第41-42页 |
| 4.3.2 基于平衡计分卡法的财务人员绩效考评体系设计 | 第42-46页 |
| 4.3.3 财务人员绩效考评方法的补充设计 | 第46-48页 |
| 4.3.4 关键绩效指标的设计 | 第48-50页 |
| 4.4 财务人员考评方法的相互作用 | 第50-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 青岛啤酒西安有限责任公司财务人员绩效考评的保障措施 | 第52-60页 |
| 5.1 规范绩效考评工作 | 第52-53页 |
| 5.1.1 广泛宣传企业目标和绩效考评知识 | 第52页 |
| 5.1.2 制定科学合理的绩效考评指标 | 第52页 |
| 5.1.3 遵守绩效考评相关原则 | 第52-53页 |
| 5.2 组织结构 | 第53-54页 |
| 5.2.1 清晰的组织结构 | 第53页 |
| 5.2.2 合理的组织制度 | 第53-54页 |
| 5.3 人员培训 | 第54-56页 |
| 5.3.1 岗前培训 | 第55页 |
| 5.3.2 人力资源部组织的正式培训 | 第55页 |
| 5.3.3 外送培训 | 第55-56页 |
| 5.3.4 部门内部培训 | 第56页 |
| 5.3.5 自学 | 第56页 |
| 5.4 激励体系 | 第56-58页 |
| 5.4.1 激励前提 | 第56-57页 |
| 5.4.2 激励手段 | 第57-58页 |
| 5.5 不断及时修订考评体系 | 第58-59页 |
| 5.5.1 充分利用考评结果 | 第58页 |
| 5.5.2 考评结果及时反馈 | 第58-59页 |
| 5.5.3 考评体系不断完善 | 第59页 |
| 5.6 本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
