| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-17页 |
| (一) 选题背景与选题意义 | 第8-9页 |
| 1.选题背景 | 第8页 |
| 2.选题的意义 | 第8-9页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.国外研究现状 | 第9-11页 |
| 2.国内研究现状 | 第11-14页 |
| (三) 研究的内容与方法 | 第14-15页 |
| 1.研究的内容 | 第14-15页 |
| 2.研究的方法 | 第15页 |
| (四) 论文的创新点和不足 | 第15-17页 |
| 1.论文可能的创新点 | 第15-16页 |
| 2.论文的不足之处 | 第16-17页 |
| 一、高层次科技人才概念的界定与理论基础及意义 | 第17-24页 |
| (一) 高层次科技人才概念的界定 | 第17-20页 |
| 1.高层次科技人才的界定 | 第17-18页 |
| 2.高层次科技人才的基本特征 | 第18-20页 |
| (二) 高层次科技人才发展的理论基础 | 第20-22页 |
| 1.期望理论 | 第20-21页 |
| 2.新经济增长理论 | 第21-22页 |
| (三) 高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性和意义 | 第22-24页 |
| 1.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的必要性 | 第22-23页 |
| 2.高层次科技人才研究对内蒙古经济发展的意义 | 第23-24页 |
| 二、内蒙古高层次科技人才发展的现状与存在的主要问题 | 第24-37页 |
| (一) 内蒙古高层次科技人才发展的现状 | 第24-28页 |
| 1.内蒙古高层次科技人才发展的背景 | 第24页 |
| 2.内蒙古高层次科技人才发展的主要成效 | 第24-26页 |
| 3.内蒙古科技活动人员总量 | 第26-28页 |
| 4.内蒙古高层次科技人才现状 | 第28页 |
| (二) 内蒙古高层次科技人才发展存在的问题 | 第28-32页 |
| 1.队伍结构失衡,分布结构不尽合理 | 第28-30页 |
| 2.制度陈旧,机制乏力 | 第30-31页 |
| 3.财政投入力度不够,缺乏优化高层次科技人才成长环境 | 第31页 |
| 4.高层次科技人才的支撑体系尚未形成 | 第31-32页 |
| (三) 内蒙古高层次科技人才发展问题的原因分析 | 第32-37页 |
| 1.管理机制因素分析 | 第32-34页 |
| 2.观念环境因素分析 | 第34-35页 |
| 3.培养教育因素分析 | 第35-36页 |
| 4.地缘经济因素分析 | 第36-37页 |
| 三、构建内蒙古高层次科技人才发展体系的对策及建议 | 第37-47页 |
| (一) 国内外政府在吸引高端人才方面的主要做法 | 第37-40页 |
| 1.发达国家在吸引高端人才方面的主要做法 | 第37-39页 |
| 2.国内政府吸引高层次科技人才的做法 | 第39-40页 |
| (二) 构建内蒙古高层次科技人才发展体系对策 | 第40-47页 |
| 1.解放思想,更新观念,树立科学人才观 | 第41页 |
| 2.改革体制,创新机制,营造良好的政策环境 | 第41-43页 |
| 3.加大高层次科技人才投入力度调整科技投入结构 | 第43-44页 |
| 4.完善市场功能,发挥市场主体配置作用 | 第44-45页 |
| 5.创造良好环境促进高层次科技人才队伍的发展 | 第45页 |
| 6.构建高层次科技人才各环节的支撑体系 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第52页 |
