小组工作介入楼宇社区青年女员工工作压力的研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-18页 |
| 2.1 楼宇社区的研究现状 | 第12-13页 |
| 2.2 工作压力的研究现状 | 第13-15页 |
| 2.2.1 压力相关理论的研究 | 第13-14页 |
| 2.2.2 压力源的研究 | 第14-15页 |
| 2.3 女性员工工作压力的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.4 社会工作介入员工压力的研究现状 | 第16-18页 |
| 第3章 研究设计 | 第18-22页 |
| 3.1 相关概念的界定 | 第18页 |
| 3.1.1 楼宇社区 | 第18页 |
| 3.1.2 压力及工作压力 | 第18页 |
| 3.2 理论依据 | 第18-20页 |
| 3.2.1 社会学习理论 | 第19页 |
| 3.2.2 互惠模式 | 第19-20页 |
| 3.3 研究方法 | 第20页 |
| 3.3.1 田野调查法 | 第20页 |
| 3.3.2 访谈法 | 第20页 |
| 3.3.3 资料分析法 | 第20页 |
| 3.4 研究框架 | 第20-21页 |
| 3.5 研究伦理 | 第21-22页 |
| 第4章 C社区青年女员工工作压力分析 | 第22-40页 |
| 4.1 C社区的概况 | 第22-23页 |
| 4.2 青年女员工压力现状分析 | 第23-26页 |
| 4.2.1 C社区女员工整体的年龄概况 | 第23-24页 |
| 4.2.2 C社区女员工整体的工作压力现状 | 第24页 |
| 4.2.3 C社区青年女员工概况 | 第24-25页 |
| 4.2.4 C社区青年女员工工作压力的现状 | 第25-26页 |
| 4.3 C社区青年女员工工作压力的成因分析 | 第26-40页 |
| 4.3.1 个体层面 | 第28-32页 |
| 4.3.2 企业层面 | 第32-35页 |
| 4.3.3 生活层面 | 第35-40页 |
| 第5章 缓解工作压力的实务介入 | 第40-56页 |
| 5.1 小组名称、特点 | 第40页 |
| 5.2 小组类型、目标和意义 | 第40页 |
| 5.3 组员招募 | 第40-41页 |
| 5.4 小组活动方案 | 第41-56页 |
| 5.4.1 第一次小组活动：提升个人工作能力 | 第41-45页 |
| 5.4.2 第二次小组活动：缓解企业与个人的冲突 | 第45-48页 |
| 5.4.3 第三次小组活动：寻找身边的支持 | 第48-52页 |
| 5.4.4 第四次小组活动：勇敢面对工作压力 | 第52-56页 |
| 第6章 小组工作评估 | 第56-60页 |
| 6.1 评估方法 | 第56页 |
| 6.2 评估结果分析 | 第56-60页 |
| 6.2.1 工作压力问卷评估分析 | 第56-57页 |
| 6.2.2 组员小组活动效果评估分析 | 第57-58页 |
| 6.2.3 小组活动的自我评估 | 第58-60页 |
| 第7章 总结与反思 | 第60-64页 |
| 7.1 总结 | 第60页 |
| 7.2 反思 | 第60-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-103页 |
| 附录A 企业员工工作心理压力量表 | 第70-72页 |
| 附录B 访谈记录 | 第72-103页 |
| 个别人物访谈记录 1：书记 | 第72-74页 |
| 个别人物访谈记录 2：郭姐 | 第74-75页 |
| 个案访谈记录 1：小严 | 第75-79页 |
| 个案访谈记录 2：小竹 | 第79-83页 |
| 个案访谈记录 3：小萌 | 第83-88页 |
| 个案访谈记录 4：小杨 | 第88-91页 |
| 个案访谈记录 5：小静 | 第91-93页 |
| 个案访谈记录 6：小李 | 第93-96页 |
| 个案访谈记录 7：小美 | 第96-100页 |
| 个案访谈记录 8：小琳 | 第100-103页 |
| 附录C 小组活动评估表 | 第103页 |
