基于系统化培训方法的CNP公司培训体系研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 核电产业发展的需要 | 第8-9页 |
| 1.1.2 企业核心能力提升的需要 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 研究的基本框架 | 第13-15页 |
| 第二章 系统化培训方法概述 | 第15-21页 |
| 2.1 系统化培训方法的起源 | 第15-17页 |
| 2.1.1 系统型培训模式的基本要素 | 第15页 |
| 2.1.2 系统型培训模式的改进 | 第15-17页 |
| 2.2 系统化培训方法概述 | 第17-20页 |
| 2.2.1 系统化培训方法的特点 | 第17-18页 |
| 2.2.2 系统化培训方法的主要内容 | 第18-19页 |
| 2.2.3 系统化培训方法的应用与研究 | 第19-20页 |
| 2.3 本章小结 | 第20-21页 |
| 第三章 CNP 公司培训状况及存在的问题 | 第21-32页 |
| 3.1 CNP 公司人力资源基本状况分析 | 第21-25页 |
| 3.1.1 CNP 公司概况 | 第21-23页 |
| 3.1.2 CNP 公司人力资源基本状况分析 | 第23-25页 |
| 3.2 CNP 公司培训状况及存在的问题 | 第25-31页 |
| 3.2.1 CNP 公司培训状况分析 | 第25-29页 |
| 3.2.2 CNP 公司培训中存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.3 本章小结 | 第31-32页 |
| 第四章 CNP 公司系统化培训体系的构建 | 第32-47页 |
| 4.1 基于系统化培训方法构建培训体系的原则 | 第32-33页 |
| 4.1.1 构建系统化培训体系的目标 | 第32页 |
| 4.1.2 系统化培训体系的构建原则 | 第32-33页 |
| 4.2 CNP 公司系统化培训体系 | 第33-46页 |
| 4.2.1 CNP 公司系统化培训体系的基本框架 | 第33-34页 |
| 4.2.2 CNP 公司系统化培训体系的主要模块 | 第34-40页 |
| 4.2.3 CNP 公司系统化培训体系的支撑系统 | 第40-46页 |
| 4.3 本章小结 | 第46-47页 |
| 第五章 CNP 公司系统化培训体系的实施 | 第47-63页 |
| 5.1 CNP 公司系统化培训体系的实施流程 | 第47-59页 |
| 5.1.1 培训需求分析 | 第47-50页 |
| 5.1.2 培训计划制定 | 第50-52页 |
| 5.1.3 培训执行管理 | 第52-53页 |
| 5.1.4 培训效果评估 | 第53-59页 |
| 5.2 CNP 公司系统化培训体系的实施效果 | 第59-62页 |
| 5.2.1 培训承载力方面的效果 | 第59-60页 |
| 5.2.2 培训投入产出方面的效果 | 第60-62页 |
| 5.3 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 总结及展望 | 第63-65页 |
| 6.1 研究总结 | 第63页 |
| 6.2 研究展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
