高管权威与公司绩效波动--基于中小板上市公司的实证研究
| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景和选题意义 | 第10-12页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、选题意义 | 第11-12页 |
| 第二节 重要概念界定 | 第12-14页 |
| 一、高管团队 | 第12-13页 |
| 二、CEO权威 | 第13-14页 |
| 三、绩效波动 | 第14页 |
| 第三节 研究思路与内容框架 | 第14-17页 |
| 第四节 本文的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-26页 |
| 第一节 CEO权威理论文献综述 | 第18-20页 |
| 一、公司成长理论中的CEO权威 | 第18-19页 |
| 二、委托代理理论中的CEO权威 | 第19页 |
| 三、管理权力理论中的CEO权威 | 第19-20页 |
| 第二节 公司绩效理论文献综述 | 第20-23页 |
| 一、高管薪酬与公司绩效 | 第20-21页 |
| 二、股权结构与公司绩效 | 第21-22页 |
| 三、管理者特征与公司绩效 | 第22-23页 |
| 第三节 高管权威与公司绩效波动性研究综述 | 第23-24页 |
| 第四节 文献述评 | 第24-26页 |
| 第三章 理论分析和研究假设 | 第26-33页 |
| 第一节 理论分析 | 第26-29页 |
| 一、高阶梯队理论 | 第26-27页 |
| 二、管理权力理论 | 第27-29页 |
| 第二节 研究假说 | 第29-33页 |
| 一、CEO决策权威对公司绩效波动的效应分析 | 第29页 |
| 二、不同权威纬度对公司绩效波动的影响分析 | 第29-30页 |
| 三、权威交叉纬度对公司绩效波动的影响分析 | 第30-31页 |
| 四、财务约束对高管权威与公司绩效波动的影响分析 | 第31-32页 |
| 五、股权性质对高管权威与公司绩效波动的影响分析 | 第32-33页 |
| 第四章 研究设计 | 第33-40页 |
| 第一节 数据来源与样本选取 | 第33页 |
| 第二节 变量选择 | 第33-38页 |
| 一、公司绩效波动性的测度 | 第33-34页 |
| 二、高管权威的衡量 | 第34-36页 |
| 三、总权威和交叉权威指标设计 | 第36-37页 |
| 四、财务约束的度量 | 第37-38页 |
| 五、控制变量 | 第38页 |
| 第三节 研究方法 | 第38-40页 |
| 第五章 实证检验与分析 | 第40-57页 |
| 第一节 描述性统计与相关性分析 | 第40-43页 |
| 一、描述性统计 | 第40-41页 |
| 二、变量的时间序列变化 | 第41-42页 |
| 三、相关性分析 | 第42-43页 |
| 第二节 实证检验与分析 | 第43-56页 |
| 一、决策权威对绩效波动的总体效应分析 | 第43-45页 |
| 二、各权威维度对绩效波动的影响效应分析 | 第45-47页 |
| 三、权威交叉变量对绩效波动的影响效应分析 | 第47-51页 |
| 四、财务约束条件下决策权威对绩效波动的影响分析 | 第51-53页 |
| 五、不同股权性质下决策权威对绩效波动的影响分析 | 第53-56页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第56-57页 |
| 第六章 研究结论与建议 | 第57-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第57-58页 |
| 第二节 政策建议 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
