| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-20页 |
| （一）研究背景及意义 | 第9-10页 |
| （二）国内外研究综述 | 第10-13页 |
| 1.国内研究综述 | 第10-12页 |
| 2.国外研究综述 | 第12-13页 |
| （三）研究创新和方法 | 第13-14页 |
| 1.研究创新 | 第13-14页 |
| 2.研究方法 | 第14页 |
| 3.研究内容 | 第14页 |
| （四）相关概念及理论 | 第14-20页 |
| 1.基本概念 | 第14-16页 |
| 2.相关理论 | 第16-20页 |
| 一、乌兰察布市城镇失业人员再就业培训现状 | 第20-29页 |
| （一）乌兰察布市城镇失业人员再就业培训基本情况 | 第20-23页 |
| 1.再就业培训对象与机构 | 第20页 |
| 2.再就业培训的组织和实施 | 第20-21页 |
| 3.再就业培训的教学管理与监督 | 第21-22页 |
| 4.乌兰察布市2011年-2015 年城镇失业人员再就业培训统计数据 | 第22-23页 |
| （二）乌兰察布市城镇失业人员再就业培训模式 | 第23-24页 |
| （三）乌兰察布市再就业培训质量及效果分析 | 第24-26页 |
| （四）“乌兰美”的实践探索 | 第26-29页 |
| 1.乌兰美家政服务有限责任公司基本情况 | 第26页 |
| 2.乌兰美家政服务有限责任公司的再就业培训情况 | 第26-27页 |
| 3.“乌兰美”给城镇失业人员再就业培训的启示 | 第27-29页 |
| 二、乌兰察布市城镇失业人员再就业培训存在的问题 | 第29-35页 |
| （一）政府方面 | 第29-30页 |
| 1.就业指导困难 | 第29页 |
| 2.信息反馈机制问题 | 第29页 |
| 3.就业介绍效果不理想 | 第29-30页 |
| （二）再就业培训机制方面 | 第30-32页 |
| 1.再就业培训方式单一 | 第30-31页 |
| 2.再就业培训体系管理机制不完善 | 第31页 |
| 3.培训内容与就业不匹配 | 第31-32页 |
| （三）城镇失业人员方面 | 第32页 |
| （四）乌兰察布市再就业培训存在问题的原因分析 | 第32-35页 |
| 1.对就业市场了解不足 | 第33页 |
| 2.强调了量，而忽略了质 | 第33页 |
| 3.对新公共服务理论掌握不够 | 第33-35页 |
| 三、乌兰察布市城镇失业人员再就业培训的对策 | 第35-39页 |
| （一）健全城镇失业人员再就业培训机制 | 第35-37页 |
| 1.完善城镇失业人员再就业培训的政策 | 第35页 |
| 2.科学合理地配置培训资源 | 第35页 |
| 3.拓宽培训工种范围 | 第35-36页 |
| 4.完善与培训机构的沟通机制 | 第36页 |
| 5.提供更加便利的培训模式 | 第36页 |
| 6.建立约束机制 | 第36-37页 |
| （二）加强再就业培训机制的改革 | 第37-38页 |
| 1.增加培训机构的多样性 | 第37页 |
| 2.根据劳动力市场需求重新规划课程 | 第37-38页 |
| 3.完善再就业培训体系管理机制 | 第38页 |
| （三）转变城镇失业人员观念 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47页 |