跨域资源与工作家庭冲突关系研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第11-12页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 第三节 研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 一、研究内容 | 第13页 |
| 二、研究框架 | 第13-15页 |
| 第四节 研究方法 | 第15页 |
| 第五节 研究创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-30页 |
| 第一节 资源保存理论文献综述 | 第16-18页 |
| 一、资源、工作资源的内涵与分类 | 第16页 |
| 二、跨域资源的内涵与分类 | 第16-17页 |
| 三、资源保存理论 | 第17-18页 |
| 第二节 家庭友好政策文献综述 | 第18-22页 |
| 一、家庭友好政策的内涵与分类 | 第18-19页 |
| 二、家庭友好政策的测量 | 第19-20页 |
| 三、家庭友好政策的相关研究 | 第20-22页 |
| 四、家庭友好政策的研究评述 | 第22页 |
| 第三节 家庭支持型主管行为文献综述 | 第22-25页 |
| 一、家庭支持型主管的内涵 | 第22-23页 |
| 二、家庭支持型主管行为的测量 | 第23页 |
| 三、家庭支持型主管行为的相关研究 | 第23-24页 |
| 四、家庭支持型主管行为研究评述 | 第24-25页 |
| 第四节 组织家庭支持理念文献综述 | 第25-27页 |
| 一、组织家庭支持理念的内涵 | 第25页 |
| 二、组织家庭支持理念的测量 | 第25-26页 |
| 三、组织家庭支持理念的相关研究 | 第26-27页 |
| 四、组织家庭支持理念文献评述 | 第27页 |
| 第五节 工作家庭冲突文献综述 | 第27-29页 |
| 一、工作家庭冲突的内涵与划分 | 第27页 |
| 二、工作家庭冲突的测量 | 第27-28页 |
| 三、工作家庭冲突的相关研究 | 第28页 |
| 四、工作家庭冲突的研究评述 | 第28-29页 |
| 第六节 现有研究评述 | 第29-30页 |
| 第三章 研究模型与假设 | 第30-34页 |
| 第一节 理论基础 | 第30页 |
| 第二节 研究模型与假设 | 第30-34页 |
| 一、研究假设 | 第30-33页 |
| 二、模型构建 | 第33-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-39页 |
| 第一节 研究变量定义 | 第34页 |
| 第二节 量表设计 | 第34-35页 |
| 第三节 数据来源与样本信息 | 第35-39页 |
| 第五章 数据处理与分析 | 第39-60页 |
| 第一节 量表信效度分析 | 第39-42页 |
| 一、信度分析 | 第39-41页 |
| 二、效度分析 | 第41-42页 |
| 第二节 共同方法偏差检验 | 第42-43页 |
| 第三节 描述性统计分析与方差分析 | 第43-50页 |
| 一、描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 二、单因素方差分析 | 第44-50页 |
| 第四节 各变量间关系研究 | 第50-60页 |
| 一、相关性分析 | 第50-51页 |
| 二、回归分析 | 第51-55页 |
| 三、中介效应分析 | 第55-57页 |
| 四、调节效应分析 | 第57-60页 |
| 第六章 研究结论与展望 | 第60-67页 |
| 第一节 研究结论 | 第60-65页 |
| 一、假设验证结果 | 第60-61页 |
| 二、结果讨论 | 第61-63页 |
| 三、管理启示 | 第63-65页 |
| 第二节 局限性与未来展望 | 第65-67页 |
| 一、局限性 | 第65-66页 |
| 二、研究展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-74页 |
| 图表索引 | 第74-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
