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全员生产维护在D工厂的应用研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第一章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 研究内容第9-10页
        1.2.1 问题描述第9-10页
        1.2.2 解决方案的思路第10页
    1.3 研究方法第10页
        1.3.1 理论研究第10页
        1.3.2 实证研究第10页
    1.4 研究思路第10-14页
        1.4.1 研究过程第10-11页
        1.4.2 论文的结构和主要内容第11-14页
第二章 文献综述第14-26页
    2.1 精益生产理论第14-16页
        2.1.1 精益生产产生背景第14-15页
        2.1.2 精益生产概念第15页
        2.1.3 看板管理第15-16页
    2.2 TPM第16-23页
        2.2.1 TPM起源第16-18页
        2.2.2 TPM概念第18-20页
        2.2.3 TPM绩效指标第20-23页
    2.3 激励理论与权责对等原则第23-26页
        2.3.1 激励理论第23-24页
        2.3.2 权责对等原则第24-26页
第三章 案例企业D工厂简介第26-45页
    3.1 案例企业基本情况简介第26-31页
        3.1.1 案例企业基本情况简介第26页
        3.1.2 案例企业管理特点分析第26-27页
        3.1.3 D工厂TPM活动实施前基本情况第27-31页
    3.2 D工厂TPM活动实施过程简述第31-35页
        3.2.1 D工厂TPM活动导入前的准备工作第32-33页
        3.2.2 D工厂TPM活动正式导入阶段的工作第33-34页
        3.2.3 D工厂TPM活动导入后的工作第34-35页
    3.3 D工厂TPM实施期间绩效指标分析第35-43页
        3.3.1 OEE第35-40页
        3.3.2 MTTR第40-42页
        3.3.3 MTBF第42-43页
    3.4 D工厂TPM实施过程中存在的主要问题第43-45页
        3.4.1 TPM实施过程中相关部门权责划分不清第43页
        3.4.2 TPM执行力不够,缺乏监控措施第43-44页
        3.4.3 缺乏良好的激励措施第44-45页
第四章 D工厂TPM活动的实现模型第45-52页
    4.1 D工厂TPM实施效果欠佳原因分析第45-46页
        4.1.1 缺乏全局观念、没有正确定义TPM活动主体及相关部门职责第45-46页
        4.1.2 TPM活动执行力不够第46页
        4.1.3 对员工表现缺乏及时的反馈与肯定第46页
    4.2 建立D工厂TPM活动实现模型第46-49页
        4.2.1 PDCA循环简介第46-47页
        4.2.2 D工厂TPM活动实现模型第47-49页
    4.3 D工厂TPM活动实现模型的应用第49-52页
        4.3.1 模型的适用对象第50页
        4.3.2 模型的使用方法第50-52页
第五章 TPM实现模型验证第52-80页
    5.1 D工厂TPM活动实现模型的实施第52-69页
        5.1.1 明确定义阶段第52-55页
        5.1.2 严格执行阶段第55-60页
        5.1.3 实施监控阶段第60-65页
        5.1.4 标准化阶段第65-69页
    5.2 D工厂TPM实现模型实施的效果分析第69-80页
        5.2.1 TPM活动实现模型实施前各指标水平分析第69-71页
        5.2.2 TPM活动实现模型实施后各指标水平分析第71-80页
第六章 总结与展望第80-82页
    6.1 D工厂TPM实施的经验总结第80页
    6.2 D工厂TPM实施过程中有待改善的建议第80-82页
致谢第82-83页
参考文献第83-86页

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